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Unser Bereich Garten liegt im Westen Zürichs am Salzweg 50 in 8048 Zürich.

Beispiel Arbeitsinhalt: Arbeiten beim Kunden in Dienstleistungsteam

Contact

Triibhuus (Garten)
Oeko Service GmbH
Triibhuus (Garten)
Salzweg 50
8048 Zürich

Zurich

Financement extra-cantonal : reconnu CIIS

Les types de handicap

  • Handicap psychique
  • Handicap sensoriel
  • Addictions
  • Spectre autistique

Activité du jour

  • Jardinage / Animaux / Agriculture

Forme de travail

  • Place de travail sur le marché du travail complémentaire

Domaine de travail

  • Agriculture / Horticulture / Culture maraîchère / Floristique

Places disponible

  • Travail

    • Travail

      Betriebsmitarbeiter/in Garten mit IV-Rente

      Tätigkeiten im Gartenunterhalt: Unterhaltsarbeiten in Gärten, Sportanlagen und Liegenschaften. Grünflächen pflegen, Hecken schneiden, Rasenmähen, lauben, jäten, Pflanzarbeiten. Kleine bauliche Umgestaltung.

      Financement extra-cantonal : reconnu CIIS

      Disponible dès maintenant

      Types de handicap
      • Handicap psychique
      • Handicap sensoriel
      • Addictions
      • Spectre autistique
      Forme de travail
      • Place de travail sur le marché du travail complémentaire
      Domaine de travail
      • Agriculture / Horticulture / Culture maraîchère / Floristique

Informations sur l'institution "Oeko Service GmbH"

Travail

32 Places (4 disponible)

Als innovatives Unternehmen gewährleisten wir Dienstleistungen in den Bereichen Reinigung, Garten, Hauswartung, Logistik und Mobilität auf ökologisch, wirtschaftlich und sozial nachhaltiger Basis. Unseren Mitarbeitenden mit und ohne Beeinträchtigung bieten wir fortschrittliche Arbeitsplätze und/oder eine Ausbildung im Auftrag der Invalidenversicherung. Die soziale Dienstleistung sind Arbeitsplätze für Mitarbeitende mit psychischen Beeinträchtigungen nahe am 1. Arbeitsmarkt sowie die Zusammenarbeit in gemischten Teams von gleichberechtigten Mitarbeitenden mit und ohne Beeinträchtigung. Dies ermöglicht den IV-Rentner/innen die Integration ins Erwerbsleben und entlastet die Sozialversicherungen, weil die verbleibende Leistungsfähigkeit der IV-Rentner/innen wertschöpfend gefördert wird.