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Informationen zum Standort

Unser Bereich Garten liegt im Westen Zürichs am Salzweg 50 in 8048 Zürich.

Beispiel Arbeitsinhalt: Arbeiten beim Kunden in Dienstleistungsteam

Kontakt

Triibhuus (Garten)
Oeko Service GmbH
Triibhuus (Garten)
Salzweg 50
8048 Zürich

Zürich

Ausserkantonale Finanzierung: IVSE anerkannt

Art der Behinderung

  • Psychische Behinderung
  • Sinnesbehinderung
  • Suchtbehinderung
  • Autismusspektrum

Das macht man in der Tagesstruktur

  • Garten / Tiere / Landwirtschaft

So arbeitet man hier

  • Arbeits·platz im er·gänzenden Arbeits·markt

Arbeits·bereich

  • Landwirtschaft / Gartenbau / Gärtnerei / Floristik

Freie Plätze

  • Arbeiten

    • Arbeiten

      Betriebsmitarbeiter/in Garten mit IV-Rente

      Tätigkeiten im Gartenunterhalt: Unterhaltsarbeiten in Gärten, Sportanlagen und Liegenschaften. Grünflächen pflegen, Hecken schneiden, Rasenmähen, lauben, jäten, Pflanzarbeiten. Kleine bauliche Umgestaltung.

      Ausserkantonale Finanzierung: IVSE anerkannt

      Frei ab sofort

      Art der Behinderung
      • Psychische Behinderung
      • Sinnesbehinderung
      • Suchtbehinderung
      • Autismusspektrum
      So arbeitet man hier
      • Arbeits·platz im er·gänzenden Arbeits·markt
      Arbeits·bereich
      • Landwirtschaft / Gartenbau / Gärtnerei / Floristik

Informationen über die Institution "Oeko Service GmbH"

Arbeiten

32 Plätze (4 frei)

Als innovatives Unternehmen gewährleisten wir Dienstleistungen in den Bereichen Reinigung, Garten, Hauswartung, Logistik und Mobilität auf ökologisch, wirtschaftlich und sozial nachhaltiger Basis. Unseren Mitarbeitenden mit und ohne Beeinträchtigung bieten wir fortschrittliche Arbeitsplätze und/oder eine Ausbildung im Auftrag der Invalidenversicherung. Die soziale Dienstleistung sind Arbeitsplätze für Mitarbeitende mit psychischen Beeinträchtigungen nahe am 1. Arbeitsmarkt sowie die Zusammenarbeit in gemischten Teams von gleichberechtigten Mitarbeitenden mit und ohne Beeinträchtigung. Dies ermöglicht den IV-Rentner/innen die Integration ins Erwerbsleben und entlastet die Sozialversicherungen, weil die verbleibende Leistungsfähigkeit der IV-Rentner/innen wertschöpfend gefördert wird.