Navigation rapide

Pour mieux lire le site internet, vous pouvez changer ici des choses.

Informations sur le site

Unsere Hauswartung befindet sich in der Wohnsiedlung Im Stückler 15a in 8048 Zürich.

Beispiel Arbeitsinhalt: Arbeiten beim Kunden in Dienstleistungsteam

Contact

Im Stückler (Hauswartung)
Oeko Service GmbH
Im Stückler (Hauswartung)
Im Stückler 15a
8048 Zürich

Zurich

Financement extra-cantonal : reconnu CIIS

Les types de handicap

  • Handicap psychique
  • Handicap sensoriel
  • Addictions
  • Spectre autistique

Forme de travail

  • Place de travail sur le marché du travail complémentaire

Domaine de travail

  • Textiles / Nettoyage / Entretien / Blanchisserie

Places disponible

  • Travail

    • Travail

      Betriebsmitarbeiter/in Hauswartung mit IV-Rente

      Tätigkeiten in der Hauswartung: Kontrollen und Ausführung von kleinen Reparaturen an und in den Liegenschaften, Bereitstellung von Container, Mithilfe bei der Inbetriebnahme und Ausserbetriebssetzung der Heizanlagen, Betreuung, Wartung, Überwachung und Reinigung der technischen Räumen.

      Financement extra-cantonal : reconnu CIIS

      Disponible dès maintenant

      Types de handicap
      • Handicap psychique
      • Handicap sensoriel
      • Addictions
      • Spectre autistique
      Forme de travail
      • Place de travail sur le marché du travail complémentaire
      Domaine de travail
      • Textiles / Nettoyage / Entretien / Blanchisserie

Informations sur l'institution "Oeko Service GmbH"

Travail

32 Places (4 disponible)

Als innovatives Unternehmen gewährleisten wir Dienstleistungen in den Bereichen Reinigung, Garten, Hauswartung, Logistik und Mobilität auf ökologisch, wirtschaftlich und sozial nachhaltiger Basis. Unseren Mitarbeitenden mit und ohne Beeinträchtigung bieten wir fortschrittliche Arbeitsplätze und/oder eine Ausbildung im Auftrag der Invalidenversicherung. Die soziale Dienstleistung sind Arbeitsplätze für Mitarbeitende mit psychischen Beeinträchtigungen nahe am 1. Arbeitsmarkt sowie die Zusammenarbeit in gemischten Teams von gleichberechtigten Mitarbeitenden mit und ohne Beeinträchtigung. Dies ermöglicht den IV-Rentner/innen die Integration ins Erwerbsleben und entlastet die Sozialversicherungen, weil die verbleibende Leistungsfähigkeit der IV-Rentner/innen wertschöpfend gefördert wird.