Informations sur le site
Les ateliers de Monthey se démarquent par la créativité de l’atelier de céramique et de l’atelier de tournage sur bois. Le travail réalisé avec les terres d’argile et le bois laisse place à l’imagination pour la fabrication d’objets du quotidien en grès ou faïence telle que gobelet, tasse à café, assiette ou poivrier et salière.
Ateliers protégés de production
- Nous vous offrons un travail adapté à votre potentiel, un environnement valorisant et bienveillant, une opportunité de participer à la production de biens et services.
- L’accompagnement et l’encadrement sont assurés par les maîtres et maîtresses socioprofessionnels qui, parallèlement, supervisent et assurent la production de l’atelier placé sous leur responsabilité.
- Les bénéficiaires de nos ateliers qui ne résident pas dans nos structures d’hébergement et qui ont besoin d’un soutien socioéducatif peuvent requérir une mesure de suivi à domicile.
Conditions d'admission :
- être au bénéfice d'une invalidité totale ou partielle reconnue par l'assurance invalidité;
- être capable d'exercer une activité à 40% minimum;
- se rendre aux ateliers de façon autonome.
Procédure d'admission :
- Contact avec l'assistante sociale de la fondation
- Visite du centre régional choisi
- Stage de 2 semaines
- Engagement pour 3 mois d'essai
- Signature d'un contrat de travail à durée indéterminée
Valais
check_circle Financement extra-cantonal : reconnu CIIS
Les types de handicap
- Handicap physique star Focus
- Handicap cognitif/mental
- Handicap psychique
- Handicap sensoriel
- Dépendant d’un fauteuil roulant
Forme de travail
- Place de travail sur le marché du travail complémentaire
Domaines de travail
- Industrie / Électronique / Mécanique / Montage
- Artisanat / Menuisier / Peintre / Maçon / Serrurier
- Textiles / Nettoyage / Entretien / Blanchisserie
- Conditionnement / Expédition / Logistique / Transports
Places disponible
- build Vers le lieu de travail
-
Travail
-
build
Travail
Employé / Employée de montage (entre 40% et 100%)
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Activités principales :
- lire un plan ou une procédure
- couper les câbles et mettre les embouts
- réaliser le câblage électrique
- laver les appareils entrants
- opérer des tests selon des protocoles établis
- effectuer le montage des appareils
Aptitudes :
- habilité manuelle
- intérêt pour le travail technique
- esprit méthodique
- rigueur et fiabilité
- résistance physique
Position de travail :
- adaptable
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Types de handicap
- Handicap physique
- Handicap cognitif/mental
- Handicap psychique
- Handicap sensoriel
- Dépendant d’un fauteuil roulant
Forme de travail
- Place de travail sur le marché du travail complémentaire
Domaine de travail
- Industrie / Électronique / Mécanique / Montage
-
build
Travail
Employé / Employée de montage de fontaines à eau (entre 40% et 100%)
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Activités principales :
- tester les fontaines à eau
- laver les différents composants
- effectuer de petites réparations électriques
- remonter les pièces
- préparer la marchandise pour l'expédition
Aptitudes :
- résistance physique
- intérêt pour le travail manuel
- esprit méthodique
- rigueur et fiabilité
- hygiène et propreté
Position de travail :
- debout
check_circle Financement extra-cantonal : reconnu CIIS
Types de handicap
- Handicap physique
- Handicap cognitif/mental
- Handicap psychique
- Handicap sensoriel
- Dépendant d’un fauteuil roulant
Forme de travail
- Place de travail sur le marché du travail complémentaire
Domaine de travail
- Industrie / Électronique / Mécanique / Montage
-
build
Travail
Employé / Employée en conditionnement alimentaire (entre 40% et 100%)
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Activités principales :
- nettoyer les pièces de manière manuelle et à l'aide d'un lave-vaisselle
- remplir des pots à l'aide d'une machine semi-automatisée
- contrôle la qualité
- étiqueter et emballer les pièces selon des procédures établies
- désinfecter les places de travail
Aptitudes :
- hygiène et propreté
- rigueur et respect des méthodes
- capacité de contrôle
- aptitude à travailler en équipe
- motivation à effectuer des tâches en série
Position de travail :
- alternée
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Types de handicap
- Handicap physique
- Handicap cognitif/mental
- Handicap psychique
- Handicap sensoriel
- Dépendant d’un fauteuil roulant
Forme de travail
- Place de travail sur le marché du travail complémentaire
Domaine de travail
- Conditionnement / Expédition / Logistique / Transports
-
build
Travail
Employé / Employée en intendance, nettoyage (entre 40% et 100%)
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Activités principales :
- mettre en place les tables et couverts
- vendre et préparer des cafés
- préparer et distribuer des repas
- trier du linge
- préparer les tâches de lessive
- calandrer (repasser)
- nettoyer et aménager les locaux
Aptitudes requises :
- hygiène et propreté
- capacité à travailler en équipe
- aptitudes physiques
Position de travail :
- debout
Port de charge :
- 0-2 kg
check_circle Financement extra-cantonal : reconnu CIIS
Types de handicap
- Handicap physique
- Handicap cognitif/mental
- Handicap psychique
- Handicap sensoriel
Forme de travail
- Place de travail sur le marché du travail complémentaire
Domaine de travail
- Textiles / Nettoyage / Entretien / Blanchisserie
-
build
Travail
Employé / Employée en conditionnement, mailing et messagerie (entre 40% et 100%)
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Activités principales :
- décortiquer et monter des cartons d'emballage
- conditionner divers produits
- coller des adresses d'expédition
- répertorier les envois informatiquement
- coller les codes-barres de la Poste
- plier et compter les documents
- mettre sous pli des documents
- coller des timbres postaux
- préparer les dépôts avec le matériel officiel (caisse et chariots de la Poste)
- effectuer et gérer le stock de matériel des clients réguliers
- assurer et gérer un stock de fonctionnement de produits finis
Aptitudes :
- hygiène et propreté
- aptitude à travailler en équipe
- résistance physique
- bonne capacité de concentration
- esprit logique
- précision dans le travail
- bonne habilité manuelle
- dynamisme
- éventuellement maîtrise des outils informatiques
Position de travail :
- principalement debout
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Disponible dès maintenant
Types de handicap
- Handicap physique
- Handicap cognitif/mental
- Handicap psychique
- Handicap sensoriel
- Dépendant d’un fauteuil roulant
Forme de travail
- Place de travail sur le marché du travail complémentaire
Domaine de travail
- Conditionnement / Expédition / Logistique / Transports
-
build
Travail
Employé / Employée en logistique (entre 40% et 100%)
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Activités principales :
- réceptionner la marchandise
- mettre en stock les articles en respectant les procédures établies
- communiquer au supérieur hiérarchique les variations de stock importantes
- effectuer le picking
- contrôler la marchandise sortante
- générer les bordereaux d'expédition
- utiliser les outils de manutention
Aptitudes requises :
- aptitude à travailler en équipe et à communiquer
- rigueur et fiabilité
- intérêt à utiliser des outils informatiques
- esprit méthodique
- bonne acuité visuelle
- permis de cariste (formation possible par l'institution)
Position de travail :
- debout
Port de charge :
- 0-5 kg
check_circle Financement extra-cantonal : reconnu CIIS
Types de handicap
- Handicap physique
- Handicap cognitif/mental
- Handicap psychique
- Handicap sensoriel
- Dépendant d’un fauteuil roulant
Forme de travail
- Place de travail sur le marché du travail complémentaire
Domaine de travail
- Conditionnement / Expédition / Logistique / Transports
-
build
Travail
Employé / Employée en céramique (entre 40% et 100%)
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Activités principales :
- calibrer les pièces
- couler la terre dans les moules
- tournaser ou ébavurer les articles
- poser les anses
- engober
- effectuer la décoration
- remplir et vider le four
- émailler
- préparer l'expédition des commandes
Prérequis :
- minutie et précision
- bonne représentation spatiale
- persévérance
- patience
- habilités manuelles
- bonne acuité visuelle
- pour les étapes de coulage, en bonne santé physique
- minutie
- travail en équipe
Position de travail :
- principalement assise
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Types de handicap
- Handicap physique
- Handicap cognitif/mental
- Handicap psychique
- Handicap sensoriel
- Dépendant d’un fauteuil roulant
Forme de travail
- Place de travail sur le marché du travail complémentaire
Domaine de travail
- Artisanat / Menuisier / Peintre / Maçon / Serrurier
-
Informations sur l'institution "Fondation Saint-Hubert"
Structure de jour
7 Places
Logement
44 Places (3 disponible)
Travail
314 Places (19 disponible)
- La Fondation Saint-Hubert est une institution sociale de droit privé selon art. 80 et ss. du Code civil suisse.
- Elle a pour objectif d'offrir un cadre professionnel et éducatif adapté à des personnes adultes aux problématiques de handicap de degré léger à moyen (physique, psychique, mental, sensoriel, troubles légers du spectre autistique), reconnues invalides au sens de la Loi fédérale du 19 juin 1959 sur l'assurance-invalidité.
- Se déployant sur l'ensemble du Valais romand, son siège social est à Sion.
Sites de cette institution
-
Ateliers de Granges
buildTravail
60 Places (3 disponible)
-
Ateliers de Martigny
buildTravail
65 Places (1 disponible)
-
Ateliers de Monthey
buildTravail
55 Places (7 disponible)
-
Ateliers de Sion
buildTravail
125 Places (8 disponible)
-
Château Mercier
buildTravail
6 Places
-
Foyer de Martigny
homeLogement
12 Places (1 disponible)
-
Foyer de Sierre
homeLogement
12 Places (1 disponible)
-
Foyer de Sion
wb_sunnyStructure de jour
7 Places
homeLogement
12 Places
-
Service administratif - atelier éclaté
buildTravail
3 Places
-
Suivi à domicile
homeLogement
8 Places (1 disponible)