Informations sur le site
Les ateliers de Martigny sont spécialisés dans la fabrication d’objets en bois. Ils proposent une large gamme de caissettes pour le vin, des coffrets sur mesure pour des cadeaux d’entreprise ou encore des ruches pour les abeilles.
Ateliers protégés de production
- Nous vous offrons un travail adapté à votre potentiel, un environnement valorisant et bienveillant, une opportunité de participer à la production de biens et services.
- L’accompagnement et l’encadrement sont assurés par les maîtres et maîtresses socioprofessionnels qui, parallèlement, supervisent et assurent la production de l’atelier placé sous leur responsabilité.
- Les bénéficiaires de nos ateliers qui ne résident pas dans nos structures d’hébergement et qui ont besoin d’un soutien socioéducatif peuvent requérir une mesure de suivi à domicile.
Conditions d'admission :
- être au bénéfice d'une invalidité totale ou partielle reconnue par l'assurance invalidité;
- être capable d'exercer une activité à 40% minimum;
- se rendre aux ateliers de façon autonome.
Procédure d'admission :
- Contact avec l'assistante sociale de la fondation
- Visite du centre régional choisi
- Stage de 2 semaines
- Engagement pour 3 mois d'essai
- Signature d'un contrat de travail à durée indéterminée
Valais
check_circle Financement extra-cantonal : reconnu CIIS
Les types de handicap
- Handicap physique
- Handicap cognitif/mental
- Handicap psychique
- Handicap sensoriel
- Dépendant d’un fauteuil roulant
Forme de travail
- Place de travail sur le marché du travail complémentaire
Domaines de travail
- Artisanat / Menuisier / Peintre / Maçon / Serrurier
- Textiles / Nettoyage / Entretien / Blanchisserie
- Conditionnement / Expédition / Logistique / Transports
Places disponible
- build Vers le lieu de travail
-
Travail
-
build
Travail
Employé / Employée en logistique (entre 40% et 100%)
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Activités principales :
- réceptionner la marchandise
- mettre en stock les articles en respectant les procédures établies
- communiquer au supérieur hiérarchique les variations de stock importantes
- effectuer le picking
- contrôler la marchandise sortante
- générer les bordereaux d'expédition
- utiliser les outils de manutention
Aptitudes requises :
- aptitude à travailler en équipe et à communiquer
- rigueur et fiabilité
- intérêt à utiliser des outils informatiques
- esprit méthodique
- bonne acuité visuelle
- permis de cariste (formation possible par l'institution)
Position de travail :
- debout
Port de charge :
- 0-5 kg
check_circle Financement extra-cantonal : reconnu CIIS
Types de handicap
- Handicap physique
- Handicap cognitif/mental
- Handicap psychique
- Handicap sensoriel
- Dépendant d’un fauteuil roulant
Forme de travail
- Place de travail sur le marché du travail complémentaire
Domaine de travail
- Conditionnement / Expédition / Logistique / Transports
-
build
Travail
Employé-e dans le domaine du bois (entre 40% et 100%)
Entré en fonction : de suite ou à convenir
Activités principales :
- fabrication de coffrets bois
- ponçage
- finition
Aptitude requise :
- habilité avec les machines
Position de travail :
- adaptable
Port de charge :
- adaptable
check_circle Financement extra-cantonal : reconnu CIIS
Types de handicap
- Handicap physique
- Handicap cognitif/mental
- Handicap psychique
- Handicap sensoriel
- Dépendant d’un fauteuil roulant
Forme de travail
- Place de travail sur le marché du travail complémentaire
Domaine de travail
- Artisanat / Menuisier / Peintre / Maçon / Serrurier
-
build
Travail
Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (entre 40% et 100%)
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Activités principales :
- conduire les différents véhicules
- palettiser la marchandise
- filmer les palettes
- charger les véhicules selon les normes de sécurité
- préparer des colis postaux
- gérer le stock
- effectuer le contrôle d'entrée de la marchandise réceptionnée
- entretenir le secteur expédition
Aptitudes requises :
- permis de conduire
- permis de cariste (un atout)
- résistance physique
- capacité de charge jusqu'à 20kg
- compétences en informatique
- aptitude à travailler en équipe
Position de travail :
- assis-debout
Port de charge :
- 0-20 kg
check_circle Financement extra-cantonal : reconnu CIIS
Types de handicap
- Handicap physique
- Handicap cognitif/mental
- Handicap psychique
- Handicap sensoriel
Forme de travail
- Place de travail sur le marché du travail complémentaire
Domaine de travail
- Conditionnement / Expédition / Logistique / Transports
-
build
Travail
Employé / Employée en intendance, cafétéria (entre 40% et 100%)
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Activités principales :
- mettre en place les tables et couverts
- vendre et préparer des cafés
- préparer et distribuer des repas
- trier du linge
- préparer les tâches de lessive
- calandrer (repasser)
- nettoyer et aménager les locaux
Aptitudes requises :
- hygiène et propreté
- capacité à travailler en équipe
- aptitudes physiques
Position de travail :
- debout
Port de charge :
- 0-2 kg
check_circle Financement extra-cantonal : reconnu CIIS
Types de handicap
- Handicap physique
- Handicap cognitif/mental
- Handicap psychique
- Handicap sensoriel
Forme de travail
- Place de travail sur le marché du travail complémentaire
Domaine de travail
- Textiles / Nettoyage / Entretien / Blanchisserie
-
build
Travail
Peintre (entre 40% et 100%)
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Activités principales :
- pose de vernis incolore
- pose de teintes de couleurs
Position de travail :
- adaptable
Port de charge :
- adaptable
check_circle Financement extra-cantonal : reconnu CIIS
Types de handicap
- Handicap physique
- Handicap cognitif/mental
- Handicap psychique
- Handicap sensoriel
- Dépendant d’un fauteuil roulant
Forme de travail
- Place de travail sur le marché du travail complémentaire
Domaine de travail
- Artisanat / Menuisier / Peintre / Maçon / Serrurier
-
Informations sur l'institution "Fondation Saint-Hubert"
Structure de jour
7 Places
Logement
44 Places (3 disponible)
Travail
314 Places (32 disponible)
- La Fondation Saint-Hubert est une institution sociale de droit privé selon art. 80 et ss. du Code civil suisse.
- Elle a pour objectif d'offrir un cadre professionnel et éducatif adapté à des personnes adultes aux problématiques de handicap de degré léger à moyen (physique, psychique, mental, sensoriel, troubles légers du spectre autistique), reconnues invalides au sens de la Loi fédérale du 19 juin 1959 sur l'assurance-invalidité.
- Se déployant sur l'ensemble du Valais romand, son siège social est à Sion.
Sites de cette institution
-
Ateliers de Granges
buildTravail
60 Places (7 disponible)
-
Ateliers de Martigny
buildTravail
65 Places (5 disponible)
-
Ateliers de Monthey
buildTravail
55 Places (10 disponible)
-
Ateliers de Sion
buildTravail
125 Places (10 disponible)
-
Château Mercier
buildTravail
6 Places
-
Foyer de Martigny
homeLogement
12 Places (1 disponible)
-
Foyer de Sierre
homeLogement
12 Places (1 disponible)
-
Foyer de Sion
wb_sunnyStructure de jour
7 Places
homeLogement
12 Places
-
Service administratif - atelier éclaté
buildTravail
3 Places
-
Suivi à domicile
homeLogement
8 Places (1 disponible)