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Unser Veloladen Velo Hubertus liegt gleich gegenüber der Tramhaltestelle Hubertus an der Albisriederstrasse 169 in 8047 Zürich.

Beispiel Arbeitsinhalt: Arbeiten beim Kunden in Dienstleistungsteam

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Velo Hubertus (Veloladen)
Oeko Service GmbH
Velo Hubertus (Veloladen)
Albisriederstrasse 169
8047 Zürich

Zurich

Financement extra-cantonal : reconnu CIIS

Les types de handicap

  • Handicap psychique
  • Handicap sensoriel
  • Addictions
  • Spectre autistique

Forme de travail

  • Travail accompagné sur le marché du travail complémentaire (marché du travail secondaire)

Domaine professionnels

  • Industrie / Électronique / Mécanique / Montage

Places disponible

  • Travail

    • Travail

      Betriebsmitarbeiter/in Velowerkstatt mit IV-Rente

      Tätigkeiten im Velo Hubertus: Reparatur von Fahrrädern, Servicearbeiten Fahrrädern, Probefahrten mit Velos, Ersetzen von Pneus, Schläuchen, Bremsbelägen, Ketten und Kassetten, Verkauf von Velos und Zubehör, Einstellung von Schaltung, Bremsen, Lenker, Sattel etc., Wartung von Rad, Steuer und Tretlager

      Financement extra-cantonal : reconnu CIIS

      Disponible dès maintenant

      Types de handicap
      • Handicap psychique
      • Handicap sensoriel
      • Addictions
      • Spectre autistique
      Forme de travail
      • Travail accompagné sur le marché du travail complémentaire (marché du travail secondaire)
      Domaine professionnels
      • Industrie / Électronique / Mécanique / Montage

Informations sur l'institution "Oeko Service GmbH"

Travail

32 Places (4 disponible)

Als innovatives Unternehmen gewährleisten wir Dienstleistungen in den Bereichen Reinigung, Garten, Hauswartung, Logistik und Mobilität auf ökologisch, wirtschaftlich und sozial nachhaltiger Basis. Unseren Mitarbeitenden mit und ohne Beeinträchtigung bieten wir fortschrittliche Arbeitsplätze und/oder eine Ausbildung im Auftrag der Invalidenversicherung. Die soziale Dienstleistung sind Arbeitsplätze für Mitarbeitende mit psychischen Beeinträchtigungen nahe am 1. Arbeitsmarkt sowie die Zusammenarbeit in gemischten Teams von gleichberechtigten Mitarbeitenden mit und ohne Beeinträchtigung. Dies ermöglicht den IV-Rentner/innen die Integration ins Erwerbsleben und entlastet die Sozialversicherungen, weil die verbleibende Leistungsfähigkeit der IV-Rentner/innen wertschöpfend gefördert wird.