Maplace - WinVita Herisau

Travail

9 Places (2 disponible)

Informations sur le site

Für armutsbetroffene Menschen bietet der WinVita eine Möglichkeit günstige und qualitativ gute Artikel einzukaufen. Neben frischem Obst, Gemüse, Brot, Fleisch und Milchprodukten, werden Hygiene- und Körperpflegeartikel sowie kleinere Wohn-. Deko- und Freizeitsachen angeboten.

Zusätzlich findet jeweils dienstags und donnerstags um 16:30 Uhr die Ausgabe von frischen Lebensmittel der Schweizer Tafel Gratis (gegen einen Unkostenbeitrag von CHF 1.-) ausgegeben.

Für die jungen Erwachsenen und Jugendlichen, welche nach der Schule den Einstieg in die Arbeitswelt oder die Ausbildung noch nicht geschafft haben, bietet der WinVita einen Arbeitsplatz an. Im Vordergrund steht ein geregelter Tagesablauf, sowie Förderung der Methoden-, Fach- und Sozialkompetenzen und die Selbständigkeit.

Contact

TOSAM Stiftung

WinVita Herisau
Melonenstrasse 5
9100 Herisau

Appenzell Rhodes-Extérieures

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Angela Dalla Mariga

071 352 45 27

winvita@tosam.ch

Lien vers le site Internet

Financement extra-cantonal : reconnu CIIS

Les types de handicap

Handicap physique
Handicap cognitif/mental Primaire
Handicap psychique
Handicap sensoriel
Addictions
Lésion cérébrale
Spectre autistique

Forme de travail

Travail accompagné sur le marché du travail complémentaire (marché du travail secondaire)

Domaine professionnels

Commerce de détail / Vente / Alimentation / Production alimentaire

Places disponible

Vers le lieu de travail

Travail
- Travail
  
  Mitarbeiter:in Verkauf - Lebensmittel (60-100%)
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  Aufgaben
  Kundenberatung und -Bedienung
  Kassabedienung inkl. tägliche Kassaabrechnung
  Auffüllen der Regale
  Verarbeitung von Lieferungen
  Mitarbeit in Lagerbewirtschaftung
  Mitarbeit bei Aktion Schweizertafel
  Kontrolle von Durchlaufzeiten und Aussortierung der Waren
  Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sicherstellen
  Bestimmung der Verkaufspreise
  Teilnahme an Teambesprechungen
  Bedienung Cafeteria
  Anforderungen
  freundliches, gepflegtes Auftreten gegenüber Kunden*innen und Mitarbeitenden
  idealerweise Berufserfahrung im Verkauf
  Flair für Lebensmittel
  Flair für Warenausstellung und Innendekoration
  Selbständige Arbeitsweise
  Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
  Bereitschaft für Samstagsarbeit
  Gute Deutschkenntnisse
  Teamfähigkeit
  Wir bieten
  Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
  Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung
  Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
  Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
  Fünf Wochen bezahlte Ferien
  Fachgerechte Arbeitskleidung
  Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen
  Contact
  
  Sekretariat Intake
  
  0713711173
  
  intake@tosam.ch
  
  Afficher sur la carte
  
  Plus d'informations
  
  Financement extra-cantonal : reconnu CIIS
  
  Types de handicap
  - Handicap cognitif/mental
  - Handicap psychique
  - Handicap sensoriel
  - Addictions
  - Lésion cérébrale
  - Spectre autistique
  Forme de travail
  - Travail accompagné sur le marché du travail complémentaire (marché du travail secondaire)
  Domaine professionnels
  - Commerce de détail / Vente / Alimentation / Production alimentaire
- Travail
  
  Mitarbeiter:in Verkauf - Kasse (50-100%)
  Hauptaufgaben
  Kassabedienung inkl. tägliche Kassaabrechnung
  Kundenberatung und -Bedienung
  Teilnahme an Teambesprechungen
  Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sicherstellen
  Ferner, Je nach Interesse, Möglichkeiten und Gestaltungswille
  Bestimmung der Verkaufspreise
  Entgegennahme und Kontrolle der eingegangenen Waren
  Warenpräsentation
  Auffüllen Warenbestand
  Kontrolle von Durchlaufszeiten
  allgemeine Reinigungsarbeiten
  Anforderungen
  freundliches, gepflegtes Auftreten gegenüber Kunden*innen und Mitarbeitenden
  idealerweise Berufserfahrung als Kassier*in
  Interesse an Zahlen
  Selbständige Arbeitsweise
  Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
  Bereitschaft für Samstagsarbeit
  Gute Deutschkenntnisse
  Wir bieten
  Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
  Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung
  Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
  Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
  Fünf Wochen bezahlte Ferien
  Fachgerechte Arbeitskleidung
  Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen
  Contact
  
  Sekretariat Intake
  
  0713711173
  
  intake@tosam.ch
  
  Afficher sur la carte
  
  Financement extra-cantonal : reconnu CIIS
  
  Types de handicap
  - Handicap physique
  - Handicap cognitif/mental
  - Handicap psychique
  - Handicap sensoriel
  - Addictions
  - Lésion cérébrale
  Forme de travail
  - Travail accompagné sur le marché du travail complémentaire (marché du travail secondaire)
  Domaine professionnels
  - Commerce de détail / Vente / Alimentation / Production alimentaire

Informations sur l'institution "TOSAM Stiftung"

Travail

143 Places (21 disponible)

Seit 1989 stellt die Tosam Stiftung Menschen, die aus verschiedenen Gründen keine Arbeit finden, eine Auswahl an Beschäftigungs-, Integrations- und Ausbildungsplätzen im alternativen Arbeitsmarkt zur Verfügung.

Derzeit beschäftigt und betreut Tosam rund 260 Mitarbeitende. Die meisten von ihnen haben eine IV-Rente oder beziehen Sozialhilfe. Ein paar wenige Arbeitsplätze haben wir für Personen frei, die trotz fehlender Sozialhilfe- oder IV-Unterstützung einen betreuten Beschäftigungsplatz im Sinne von «Arbeit für alle» in Anspruch nehmen wollen.

Betreute Arbeits- und Bildungsplätze stehen in Herisau, Degersheim, Gossau, Flawil und Appenzell zur Verfügung. Die Auswahl an Stellen ist gross und gibt es in verschiedenen Bereichen: In drei Secondhandläden, im Lebensmittelverkauf und im Gartenbau.

Bei Tosam steht der Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen und Möglichkeiten im Mittelpunkt. Das Wirken der Stiftung basiert auf dem Zusammenspiel von sozialen, ökologischen und ökonomischen Grundsätzen. ganz im Sinne von Wertschätzen und Wertschöpfen.