Informations sur le site
Die Eröffnung fand 1990 statt und die Verkaufsfläche wurde mehrmals erweitert. Zum WinWin in Degersheim gehören die Entsorgungsfachstelle „easydrive“ und eine Cafeteria.
Das Brocki resp. der WinWin in Degersheim gehört zu den schönsten Brockis der Schweiz und ist für seine schöne Warenpräsentation und für unübertroffene Vielseitigkeit bekannt.
Abholungen, Wohnungs- und Hausräumungen und Entsorgungen erledigt das Transportteam in der näheren und weiteren Umgebung.
Saint-Gall
check_circle Financement extra-cantonal : reconnu CIIS
Les types de handicap
- Handicap physique
- Handicap cognitif/mental
- Handicap psychique star Primaire
- Handicap sensoriel
- Addictions
- Lésion cérébrale
- Spectre autistique
Forme de travail
- Travail accompagné sur le marché du travail complémentaire (marché du travail secondaire)
Domaines professionnels
- Commerce de détail / Vente / Alimentation / Production alimentaire
- Gastronomie / Service traiteur / Hôtellerie
- Gestion / Bureau / Administration / Comptabilité
- Conditionnement / Expédition / Logistique / Transports
Places disponible
- build Vers le lieu de travail
-
Travail
-
build
Travail
Mitarbeiter:in Verkauf - Haushalt und Deko (50-100%)
Aufgaben
- Kundenberatung und -bedienung
- Sortierung, Reinigung und Präsentation der Waren im Laden
- Kontrolle von Durchlaufzeiten und Aussortierung der Waren
- Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sicherstellen
- Bestimmung der Verkaufspreise
- Kassabedienung inkl. tägliche Kassaabrechnung
- Teilnahme an Teambesprechungen
Die Aufgaben werden individuell, je nach Fähigkeiten, angepasst.
Anforderungen
- freundliches, gepflegtes Auftreten gegenüber der kundschaft und Mitarbeitenden
- idealerweise Berufserfahrung im Verkauf
- Flair für Dekowaren, Geschirr und Haushaltsartikel
- Flair für Warenausstellung und Innendekoration
- Selbständige Arbeitsweise
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft für Samstagsarbeit
- Gute Deutschkenntnisse
Wir bieten
- Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
- Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung
- Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
- Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
- Fünf Wochen bezahlte Ferien
- Fachgerechte Arbeitskleidung
- Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen
check_circle Financement extra-cantonal : reconnu CIIS
Types de handicap
- Handicap physique
- Handicap cognitif/mental
- Handicap psychique
- Handicap sensoriel
- Addictions
- Lésion cérébrale
- Spectre autistique
Forme de travail
- Travail accompagné sur le marché du travail complémentaire (marché du travail secondaire)
Domaine professionnels
- Commerce de détail / Vente / Alimentation / Production alimentaire
-
build
Travail
Mitarbeiter:in Verkauf - Möbel
Das Brockenhaus Degersheim bietet 30 Stellen im alternativen Arbeitsmarkt an. Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Betriebs. Ganz nach dem Motto von Tosam: „Individuelle Stellen, je nach Lebenssituation“.
Aufgaben
- Kundenberatung und -Bedienung
- Aufbau/Montage, Reinigung und Präsentation der Möbel im Laden
- Kontrolle von Durchlaufzeiten und Aussortierung der Waren
- Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sicherstellen
- Bestimmung der Verkaufspreise
- Kassabedienung inkl. tägliche Kassaabrechnung
- Teilnahme an Teambesprechungen
Die Aufgaben werden individuell, je nach Fähigkeiten, angepasst.
Anforderungen
- freundliches, gepflegtes Auftreten gegenüber Kunden*innen und Mitarbeitenden
- idealerweise Berufserfahrung als Schreiner*in oder Möbelverkäufer*in
- Flair für Holzwaren
- Flair für Warenausstellung und Innendekoration
- Handwerkliches Geschick
- gute körperliche Verfassung
- Selbständige Arbeitsweise
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft für Samstagsarbeit
- Gute Deutschkenntnisse
Wir bieten
- Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
- Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung
- Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
- Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
- Fünf Wochen bezahlte Ferien
- Fachgerechte Arbeitskleidung
- Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen
check_circle Financement extra-cantonal : reconnu CIIS
Types de handicap
- Handicap cognitif/mental
- Handicap psychique
- Addictions
Forme de travail
- Travail accompagné sur le marché du travail complémentaire (marché du travail secondaire)
Domaines professionnels
- Commerce de détail / Vente / Alimentation / Production alimentaire
- Conditionnement / Expédition / Logistique / Transports
-
build
Travail
Mitarbeiter:in Verkauf - Kleider (40-100%)
Aufgaben
- Kundenberatung und -bedienung
- Kassabedienung inkl. tägliche Kassaabrechnung
- Auffüllen der Regale
- Verarbeitung von Lieferungen
- Mitarbeit in Lagerbewirtschaftung
- Mitarbeit bei Aktion Schweizertafel
- Kontrolle von Durchlaufzeiten und Aussortierung der Waren
- Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sicherstellen
- Bestimmung der Verkaufspreise
- Teilnahme an Teambesprechungen
Die Aufgaben werden individuell, je nach Fähigkeiten, angepasst.
Anforderungen
- freundliches, gepflegtes Auftreten gegenüber Kunden*innen und Mitarbeitenden
- idealerweise Berufserfahrung im Verkauf
- Flair für Lebensmittel
- Flair für Warenausstellung und Innendekoration
- Selbständige Arbeitsweise
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft für Samstagsarbeit
- Gute Deutschkenntnisse
Wir bieten
- Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
- Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung
- Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
- Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
- Fünf Wochen bezahlte Ferien
- Fachgerechte Arbeitskleidung
- Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen
check_circle Financement extra-cantonal : reconnu CIIS
Types de handicap
- Handicap physique
- Handicap cognitif/mental
- Handicap psychique
- Handicap sensoriel
- Addictions
- Lésion cérébrale
- Spectre autistique
Forme de travail
- Travail accompagné sur le marché du travail complémentaire (marché du travail secondaire)
Domaine professionnels
- Commerce de détail / Vente / Alimentation / Production alimentaire
-
build
Travail
Mitarbeiter:in Verkauf - Kasse (50-100%)
Hauptaufgaben
- Kassabedienung inkl. tägliche Kassaabrechnung
- Kundenberatung und -bedienung
- Teilnahme an Teambesprechungen
- Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sicherstellen
Ferner, Je nach Interesse, Möglichkeiten und Gestaltungswille
- Bestimmung der Verkaufspreise
- Entgegennahme und Kontrolle der eingegangenen Waren
- Warenpräsentation
- Auffüllen Warenbestand
- Kontrolle von Durchlaufszeiten
- allgemeine Reinigungsarbeiten
Die Aufgaben werden individuell, je nach Fähigkeiten, angepasst.
Anforderungen
- freundliches, gepflegtes Auftreten gegenüber Kunden*innen und Mitarbeitenden
- idealerweise Berufserfahrung als Kassier*in
- Flair für Zahlen
- Selbständige Arbeitsweise
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft für Samstagsarbeit
- Gute Deutschkenntnisse
Wir bieten
- Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
- Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung
- Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
- Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
- Fünf Wochen bezahlte Ferien
- Fachgerechte Arbeitskleidung
- Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen
check_circle Financement extra-cantonal : reconnu CIIS
Types de handicap
- Handicap physique
- Handicap cognitif/mental
- Handicap psychique
- Handicap sensoriel
- Addictions
- Lésion cérébrale
- Spectre autistique
Forme de travail
- Travail accompagné sur le marché du travail complémentaire (marché du travail secondaire)
Domaine professionnels
- Commerce de détail / Vente / Alimentation / Production alimentaire
-
build
Travail
Mitarbeiter:in Hausdienst/-wartung (50-100%)
Aufgaben
- Unterhalts- und Grundreinigungen
- Bewirtschaftung von Verbrauchsmaterial (WC-Papier, Seife, Handtücher)
- Sorgfältiger und sparsamer Umgang mit den Reinigungsmitteln
- Einhaltung der Hygienerichtlinien
- Kleinere Unterhalts- und Reparaturarbeiten
- bei Bedarf Umgebungspflege
- bei Bedarf Pflegen und Verwalten der betriebseigenen Arbeitskleidung
- Teilnahme an Teambesprechungen
- Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sicherstellen
Die Aufgaben werden individuell, je nach Fähigkeiten, angepasst.
Anforderungen
- freundliches, gepflegtes Auftreten gegenüber Kund*innen und Mitarbeitenden
- Flair für Sauberkeit und Ordnung
- idealerweise Ausbildung und Berufserfahrung in Raumpflege oder Betriebsunterhalt
- idealerweise Fahrbewilligung Kat. B
- Gute körperliche Verfassung
- Freude am Anpacken
- Handwerkliches Geschick
- Selbständige Arbeitsweise
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft für gelegentliche Samstagsarbeit
- Gute Deutschkenntnisse
Wir bieten
- Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
- Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung
- Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
- Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
- Fünf Wochen bezahlte Ferien
- Fachgerechte Arbeitskleidung
- Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen
check_circle Financement extra-cantonal : reconnu CIIS
Types de handicap
- Handicap cognitif/mental
- Handicap psychique
Forme de travail
- Travail accompagné sur le marché du travail complémentaire (marché du travail secondaire)
Domaines professionnels
- Commerce de détail / Vente / Alimentation / Production alimentaire
- Gastronomie / Service traiteur / Hôtellerie
- Gestion / Bureau / Administration / Comptabilité
- Conditionnement / Expédition / Logistique / Transports
-
build
Travail
Mitarbeiter:in Verkauf - Elektro (60-100%)
Aufgaben
- Kundenberatung und -Bedienung
- Präsentation der Elektrowaren und Games im Laden
- Elektrogeräte Funktionstüchtigkeit prüfen
- Geräte reinigen
- Kontrolle von Durchlaufzeiten und Aussortierung (inkl. fachgerechte Entsorgung) von Elektrowaren
- Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sicherstellen
- Bestimmung der Verkaufspreise
- Kassabedienung inkl. tägliche Kassaabrechnung
- Teilnahme an Teambesprechungen
Die Aufgaben werden individuell, je nach Fähigkeiten, angepasst.
Anforderungen
- freundliches, gepflegtes Auftreten gegenüber Kunden*innen und Mitarbeitenden
- idealerweise Berufserfahrung im Verkauf
- Flair für Elektrogeräte und Computer
- Flair für Warenausstellung und Innendekoration
- Selbständige Arbeitsweise
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft für Samstagsarbeit
- Gute Deutschkenntnisse
Wir bieten
- Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
- Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung
- Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
- Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
- Fünf Wochen bezahlte Ferien
- Fachgerechte Arbeitskleidung
- Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen
check_circle Financement extra-cantonal : reconnu CIIS
Types de handicap
- Handicap psychique
- Handicap sensoriel
- Addictions
Forme de travail
- Travail accompagné sur le marché du travail complémentaire (marché du travail secondaire)
Domaines professionnels
- Commerce de détail / Vente / Alimentation / Production alimentaire
- Gastronomie / Service traiteur / Hôtellerie
- Gestion / Bureau / Administration / Comptabilité
- Conditionnement / Expédition / Logistique / Transports
-
build
Travail
Mitarbeiter:in Logistik (60-100%)
Aufgaben
- Warenfluss in die Abteilungen sicherstellen
- Lagerbewirtschaftung sicherstellen
- Be- und Ausladen der Fahrzeuge
- Montage und Demontage von Möbeln
- Interne Entsorgungen durchführen
- Aushilfe in anderen Bereichen
- Teilnahme an Teambesprechungen
- Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sicherstellen
Die Aufgaben werden individuell, je nach Fähigkeiten, angepasst.
Anforderungen
- freundliches, kollegiales Auftreten gegenüber Mitarbeitenden
- idealerweise Berufserfahrung als Logistiker*in
- Gute körperliche Verfassung
- Freude am Anpacken
- Handwerkliches Geschick
- Selbständige Arbeitsweise
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft für gelegentliche Samstagsarbeit
- Gute Deutschkenntnisse
Wir bieten
- Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
- Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung
- Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
- Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
- Fünf Wochen bezahlte Ferien
- Fachgerechte Arbeitskleidung
- Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen
check_circle Financement extra-cantonal : reconnu CIIS
Types de handicap
- Handicap physique
- Handicap cognitif/mental
- Handicap psychique
- Handicap sensoriel
- Addictions
- Lésion cérébrale
- Spectre autistique
Forme de travail
- Travail accompagné sur le marché du travail complémentaire (marché du travail secondaire)
Domaine professionnels
- Conditionnement / Expédition / Logistique / Transports
-
Informations sur l'institution "TOSAM Stiftung"
Travail
143 Places (25 disponible)
Seit 1989 stellt die Tosam Stiftung Menschen, die aus verschiedenen Gründen keine Arbeit finden, eine Auswahl an Beschäftigungs-, Integrations- und Ausbildungsplätzen im alternativen Arbeitsmarkt zur Verfügung.
Derzeit beschäftigt und betreut Tosam rund 260 Mitarbeitende. Die meisten von ihnen haben eine IV-Rente oder beziehen Sozialhilfe. Ein paar wenige Arbeitsplätze haben wir für Personen frei, die trotz fehlender Sozialhilfe- oder IV-Unterstützung einen betreuten Beschäftigungsplatz im Sinne von «Arbeit für alle» in Anspruch nehmen wollen.
Betreute Arbeits- und Bildungsplätze stehen in Herisau, Degersheim, Flawil und Appenzell zur Verfügung. Die Auswahl an Stellen ist gross und gibt es in verschiedenen Bereichen: In drei Secondhandläden, im Lebensmittelverkauf und im Gartenbau.
Bei Tosam steht der Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen und Möglichkeiten im Mittelpunkt. Das Wirken der Stiftung basiert auf dem Zusammenspiel von sozialen, ökologischen und ökonomischen Grundsätzen. ganz im Sinne von Wertschätzen und Wertschöpfen.
Sites de cette institution
-
Gartenbau Appenzell
buildTravail
9 Places (1 disponible)
-
Gartenbau Herisau
buildTravail
26 Places (1 disponible)
-
Geschäftsstelle
buildTravail
3 Places (1 disponible)
-
WinVita Herisau
buildTravail
9 Places (2 disponible)
-
WinWin Degersheim
buildTravail
24 Places (7 disponible)
-
WinWin Flawil
buildTravail
24 Places (3 disponible)
-
WinWin Herisau
buildTravail
48 Places (10 disponible)