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Informations sur le site

Die Eröffnung fand 1990 statt und die Verkaufsfläche wurde mehrmals erweitert. Zum WinWin in Degersheim gehören die Entsorgungsfachstelle „easydrive“ und eine Cafeteria. 

Das Brocki resp. der WinWin in Degersheim gehört zu den schönsten Brockis der Schweiz und ist für seine schöne Warenpräsentation und für unübertroffene Vielseitigkeit bekannt.

Abholungen, Wohnungs- und Hausräumungen und Entsorgungen erledigt das Transportteam in der näheren und weiteren Umgebung. 

Contact

WinWin Degersheim
TOSAM Stiftung
WinWin Degersheim
Taastrasse 11
9113 Degersheim

Saint-Gall

Financement extra-cantonal : reconnu CIIS

Les types de handicap

  • Handicap physique
  • Handicap cognitif/mental
  • Handicap psychique Primaire
  • Handicap sensoriel
  • Addictions
  • Lésion cérébrale
  • Spectre autistique

Forme de travail

  • Travail accompagné sur le marché du travail complémentaire (marché du travail secondaire)

Domaines professionnels

  • Commerce de détail / Vente / Alimentation / Production alimentaire
  • Gastronomie / Service traiteur / Hôtellerie
  • Gestion / Bureau / Administration / Comptabilité
  • Conditionnement / Expédition / Logistique / Transports

Places disponible

  • Travail

    • Travail

      Mitarbeiter:in Verkauf - Haushalt und Deko (50-100%)

      Aufgaben

      • Kundenberatung und -bedienung
      • Sortierung, Reinigung und Präsentation der Waren im Laden
      • Kontrolle von Durchlaufzeiten und Aussortierung der Waren
      • Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sicherstellen
      • Bestimmung der Verkaufspreise
      • Kassabedienung inkl. tägliche Kassaabrechnung
      • Teilnahme an Teambesprechungen

      Die Aufgaben werden individuell, je nach Fähigkeiten, angepasst.

      Anforderungen

      • freundliches, gepflegtes Auftreten gegenüber der kundschaft und Mitarbeitenden
      • idealerweise Berufserfahrung im Verkauf
      • Flair für Dekowaren, Geschirr und Haushaltsartikel
      • Flair für Warenausstellung und Innendekoration
      • Selbständige Arbeitsweise
      • Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
      • Bereitschaft für Samstagsarbeit
      • Gute Deutschkenntnisse

      Wir bieten

      • Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
      • Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung 
      • Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
      • Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
      • Fünf Wochen bezahlte Ferien
      • Fachgerechte Arbeitskleidung
      • Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen

      Financement extra-cantonal : reconnu CIIS

      Types de handicap
      • Handicap physique
      • Handicap cognitif/mental
      • Handicap psychique
      • Handicap sensoriel
      • Addictions
      • Lésion cérébrale
      • Spectre autistique
      Forme de travail
      • Travail accompagné sur le marché du travail complémentaire (marché du travail secondaire)
      Domaine professionnels
      • Commerce de détail / Vente / Alimentation / Production alimentaire
    • Travail

      Mitarbeiter:in Warenannahme/Recycling (80-100%)

      Aufgaben

      • Entgegennahme von Waren
      • Triage/Erkennung von Waren für den Verkauf oder für die Entsorgung
      • Grob- und Feinsortierung von Waren
      • fachgerechte Trennung und Entsorgung von Materialien
      • Korrekte Beladung der Mulden, bzw. Bedienung der Pressmulde
      • Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sicherstellen
      • Be- und Ausladen der Fahrzeuge
      • Teilnahme an Teambesprechungen

      Die Aufgaben werden individuell, je nach Fähigkeiten, angepasst.

      Anforderungen

      • freundliches Auftreten gegenüber Kundschaft und Mitarbeitenden
      • idealerweise Berufserfahrung als Recyclist:in
      • Gute körperliche Verfassung
      • Freude am Anpacken
      • Flair für Secondhandwaren
      • Handwerkliches Geschick
      • Selbständige Arbeitsweise
      • Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
      • Bereitschaft für gelegentliche Samstagsarbeit
      • Gute Deutschkenntnisse

      Wir bieten

      • Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
      • Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung 
      • Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
      • Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
      • Fünf Wochen bezahlte Ferien
      • Fachgerechte Arbeitskleidung
      • Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen

      Financement extra-cantonal : reconnu CIIS

      Types de handicap
      • Handicap physique
      • Handicap cognitif/mental
      • Handicap psychique
      • Handicap sensoriel
      • Addictions
      • Lésion cérébrale
      • Spectre autistique
      Forme de travail
      • Travail accompagné sur le marché du travail complémentaire (marché du travail secondaire)
      Domaine professionnels
      • Conditionnement / Expédition / Logistique / Transports
    • Travail

      Mitarbeiter:in Verkauf - Antiquitäten und Raritäten (40-100%)

      Aufgaben

      • Kundenberatung und -bedienung
      • Sortierung, Reinigung und Präsentation der Waren im Laden
      • Kontrolle von Durchlaufzeiten und Aussortierung der Waren
      • Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sicherstellen
      • Bestimmung der Verkaufspreise durch Recherchearbeit
      • Kassabedienung inkl. tägliche Kassaabrechnung
      • Teilnahme an Teambesprechungen

      Die Aufgaben werden individuell, je nach Fähigkeiten, angepasst.

      Anforderungen

      • freundliches, gepflegtes Auftreten gegenüber Kunden:innen und Mitarbeitenden
      • idealerweise Berufserfahrung im Verkauf
      • idealerweise Erfahrung im Umgang mit Antiquitäten
      • Flair und Freude an Antiquitäten und Raritäten
      • Flair für Warenausstellung und Innendekoration
      • Selbständige Arbeitsweise
      • Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
      • Bereitschaft für Samstagsarbeit
      • Gute Deutschkenntnisse

      Wir bieten

      • Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
      • Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung 
      • Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
      • Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
      • Fünf Wochen bezahlte Ferien
      • Fachgerechte Arbeitskleidung
      • Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen

      Financement extra-cantonal : reconnu CIIS

      Types de handicap
      • Handicap physique
      • Handicap cognitif/mental
      • Handicap psychique
      • Handicap sensoriel
      • Addictions
      • Lésion cérébrale
      • Spectre autistique
      Forme de travail
      • Travail accompagné sur le marché du travail complémentaire (marché du travail secondaire)
      Domaine professionnels
      • Commerce de détail / Vente / Alimentation / Production alimentaire
    • Travail

      Mitarbeiter:in Disposition (50-100%)

      Aufgaben

      • Telefonische Entgegennahme von externen Räumungsanfragen
      • Eintragen in Dispo-System/Kalender
      • Organisation und Koordination von Besichtigungen, Räumungen, Lieferungen und internen Transporten
      • Teilnahme an Teambesprechungen
      • Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sicherstellen

      Die Aufgaben werden individuell, je nach Fähigkeiten, angepasst.

      Anforderungen

      • Idealerweise Ausbildung und Berufserfahrung in Disposition oder im kaufmännischen Bereich
      • Organisationsgeschick
      • Gute EDV-Kenntnisse
      • freundliches, gepflegtes Auftreten gegenüber Kund:innen und Mitarbeitenden
      • Selbständige Arbeitsweise
      • Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
      • Bereitschaft für Samstagsarbeit
      • Gute Deutschkenntnisse

      Wir bieten

      • Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
      • Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung 
      • Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
      • Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
      • Fünf Wochen bezahlte Ferien
      • Fachgerechte Arbeitskleidung
      • Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen

      Financement extra-cantonal : reconnu CIIS

      Types de handicap
      • Handicap physique
      • Handicap cognitif/mental
      • Handicap psychique
      • Handicap sensoriel
      • Addictions
      • Lésion cérébrale
      • Spectre autistique
      Forme de travail
      • Travail accompagné sur le marché du travail complémentaire (marché du travail secondaire)
      Domaines professionnels
      • Gestion / Bureau / Administration / Comptabilité
      • Conditionnement / Expédition / Logistique / Transports
    • Travail

      Mitarbeiter:in Verkauf - Möbel

      Das Brockenhaus Degersheim bietet 30 Stellen im alternativen Arbeitsmarkt an. Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Betriebs. Ganz nach dem Motto von Tosam: „Individuelle Stellen, je nach Lebenssituation“.

      Aufgaben

      • Kundenberatung und -Bedienung
      • Aufbau/Montage, Reinigung und Präsentation der Möbel im Laden
      • Kontrolle von Durchlaufzeiten und Aussortierung der Waren
      • Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sicherstellen
      • Bestimmung der Verkaufspreise
      • Kassabedienung inkl. tägliche Kassaabrechnung
      • Teilnahme an Teambesprechungen


      Die Aufgaben werden individuell, je nach Fähigkeiten, angepasst.

      Anforderungen

      • freundliches, gepflegtes Auftreten gegenüber Kunden*innen und Mitarbeitenden
      • idealerweise Berufserfahrung als Schreiner*in oder Möbelverkäufer*in
      • Flair für Holzwaren
      • Flair für Warenausstellung und Innendekoration
      • Handwerkliches Geschick
      • gute körperliche Verfassung
      • Selbständige Arbeitsweise
      • Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
      • Bereitschaft für Samstagsarbeit
      • Gute Deutschkenntnisse

      Wir bieten

      • Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
      • Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung 
      • Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
      • Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
      • Fünf Wochen bezahlte Ferien
      • Fachgerechte Arbeitskleidung
      • Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen

      Financement extra-cantonal : reconnu CIIS

      Types de handicap
      • Handicap cognitif/mental
      • Handicap psychique
      • Addictions
      Forme de travail
      • Travail accompagné sur le marché du travail complémentaire (marché du travail secondaire)
      Domaines professionnels
      • Commerce de détail / Vente / Alimentation / Production alimentaire
      • Conditionnement / Expédition / Logistique / Transports
    • Travail

      Mitarbeiter:in Verkauf - Kinderartikel (40-100%)

      Aufgaben

      • Kundenberatung und -bedienung
      • Sortierung, Reinigung und Präsentation der Spielwaren und Kinderartikel im Laden
      • Kontrolle von Durchlaufzeiten und Aussortierung der Waren
      • Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sicherstellen
      • Bestimmung der Verkaufspreise
      • Kassabedienung inkl. tägliche Kassaabrechnung
      • Teilnahme an Teambesprechungen


      Die Aufgaben werden individuell, je nach Fähigkeiten, angepasst.

      Anforderungen

      • freundliches, gepflegtes Auftreten gegenüber Kunden*innen und Mitarbeitenden
      • idealerweise Berufserfahrung im Verkauf
      • Flair und Freude an Spielsachen
      • Flair für Warenausstellung und Innendekoration
      • Selbständige Arbeitsweise
      • Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
      • Bereitschaft für Samstagsarbeit
      • Gute Deutschkenntnisse

      Wir bieten

      • Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
      • Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung 
      • Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
      • Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
      • Fünf Wochen bezahlte Ferien
      • Fachgerechte Arbeitskleidung
      • Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen

      Financement extra-cantonal : reconnu CIIS

      Types de handicap
      • Handicap physique
      • Handicap cognitif/mental
      • Handicap psychique
      • Handicap sensoriel
      • Addictions
      • Lésion cérébrale
      • Spectre autistique
      Forme de travail
      • Travail accompagné sur le marché du travail complémentaire (marché du travail secondaire)
      Domaine professionnels
      • Commerce de détail / Vente / Alimentation / Production alimentaire
    • Travail

      Mitarbeiter:in Verkauf - Bücher und E-Medien (50-100%)

      Aufgaben

      • Kundenberatung und -bedienung
      • Sortierung, Reinigung und Präsentation von Bücher, Schallplatten, CDs, DVDs im Laden
      • Aussortierung von Medien
      • Kontrolle von Durchlaufzeiten und Aussortierung der Bücher
      • Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sicherstellen
      • Bestimmung der Verkaufspreise
      • Kassabedienung inkl. tägliche Kassaabrechnung
      • Teilnahme an Teambesprechungen


      Die Aufgaben werden individuell, je nach Fähigkeiten, angepasst.

      Anforderungen

      • freundliches, gepflegtes Auftreten gegenüber Kunden*innen und Mitarbeitenden
      • idealerweise Berufserfahrung in Buchhandel
      • Flair für Bücher und Literatur
      • Flair für Musik, Film, Games
      • Flair für Warenausstellung und Innendekoration
      • Selbständige Arbeitsweise
      • Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
      • Bereitschaft für Samstagsarbeit
      • Gute Deutschkenntnisse

      Wir bieten

      • Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
      • Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung 
      • Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
      • Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
      • Fünf Wochen bezahlte Ferien
      • Fachgerechte Arbeitskleidung
      • Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen

      Financement extra-cantonal : reconnu CIIS

      Types de handicap
      • Handicap cognitif/mental
      • Handicap psychique
      • Handicap sensoriel
      • Addictions
      • Spectre autistique
      Forme de travail
      • Travail accompagné sur le marché du travail complémentaire (marché du travail secondaire)
      Domaine professionnels
      • Commerce de détail / Vente / Alimentation / Production alimentaire
    • Travail

      Mitarbeiter:in Verkauf - Kleider (40-100%)

      Aufgaben

      • Kundenberatung und -bedienung
      • Kassabedienung inkl. tägliche Kassaabrechnung
      • Auffüllen der Regale
      • Verarbeitung von Lieferungen
      • Mitarbeit in Lagerbewirtschaftung
      • Mitarbeit bei Aktion Schweizertafel
      • Kontrolle von Durchlaufzeiten und Aussortierung der Waren
      • Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sicherstellen
      • Bestimmung der Verkaufspreise
      • Teilnahme an Teambesprechungen


      Die Aufgaben werden individuell, je nach Fähigkeiten, angepasst.

      Anforderungen

      • freundliches, gepflegtes Auftreten gegenüber Kunden*innen und Mitarbeitenden
      • idealerweise Berufserfahrung im Verkauf
      • Flair für Lebensmittel
      • Flair für Warenausstellung und Innendekoration
      • Selbständige Arbeitsweise
      • Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
      • Bereitschaft für Samstagsarbeit
      • Gute Deutschkenntnisse

      Wir bieten

      • Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
      • Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung 
      • Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
      • Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
      • Fünf Wochen bezahlte Ferien
      • Fachgerechte Arbeitskleidung
      • Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen

      Financement extra-cantonal : reconnu CIIS

      Types de handicap
      • Handicap physique
      • Handicap cognitif/mental
      • Handicap psychique
      • Handicap sensoriel
      • Addictions
      • Lésion cérébrale
      • Spectre autistique
      Forme de travail
      • Travail accompagné sur le marché du travail complémentaire (marché du travail secondaire)
      Domaine professionnels
      • Commerce de détail / Vente / Alimentation / Production alimentaire
    • Travail

      Mitarbeiter:in Hausräumungen (80-100%)

      Aufgaben

      • Teilnahme an Hausräumungen
      • Möbel ab- und aufbauen
      • Be- und Ausladen der Fahrzeuge
      • Sicherung der Fracht
      • bei Bedarf und Möglichkeit Fahren mit Lieferwagen
      • Teilnahme an Teambesprechungen
      • Sauberkeit und Ordnung im Fahrzeug sicherstellen


      Die Aufgaben werden individuell, je nach Fähigkeiten, angepasst.

      Anforderungen

      • freundliches Auftreten gegenüber Kundschaft und Mitarbeitenden
      • Gute körperliche Verfassung
      • Freude am Anpacken
      • Handwerkliches Geschick
      • Selbständige Arbeitsweise
      • Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
      • Bereitschaft für gelegentliche Samstagsarbeit
      • idealerweise Führerausweis Kategorie B, evtl. BE
      • idealerweise Berufserfahrung als Fahrer*in
      • Verantwortungsbewusstes, korrektes Verhalten im Strassenverkehr
      • Gute Deutschkenntnisse

      Wir bieten

      • Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
      • Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung 
      • Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
      • Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
      • Fünf Wochen bezahlte Ferien
      • Fachgerechte Arbeitskleidung
      • Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen

      Financement extra-cantonal : reconnu CIIS

      Types de handicap
      • Handicap physique
      • Handicap cognitif/mental
      • Handicap psychique
      • Handicap sensoriel
      • Addictions
      • Lésion cérébrale
      • Spectre autistique
      Forme de travail
      • Travail accompagné sur le marché du travail complémentaire (marché du travail secondaire)
      Domaine professionnels
      • Conditionnement / Expédition / Logistique / Transports
    • Travail

      Fahrer:in (60-100%)

      Unsere Transport-Dienstleistung wird nicht nur von unseren Kunden in Anspruch genommen, sondern auch intern für den Warenfluss eingesetzt. Wir legen Wert auf guten, freundlichen Kundenservice und eine kompetente Dienstleistung. Der Unterhalt und die Optik am Fahrzeug ist ebenfalls eine wichtige Aufgabe unseres Transport-Teams.

      Aufgaben

      • Fahren mit Lieferwagen
      • Fahren mit PW's und Kleinbussen
      • Abholen von Waren bei der Kundschaft oder bei Einkäufen
      • Ausliefern von Waren an die Kundschaft gemäss vorgegebenen Touren
      • Be- und Ausladen der Fahrzeuge
      • Sicherung der Fracht
      • Fahrzeugparkdienst
      • Ausfüllen der Auftragsrapporte
      • Teilnahme an Teambesprechungen
      • Sauberkeit und Ordnung im Fahrzeug sicherstellen


      Die Aufgaben werden individuell, je nach Fähigkeiten, angepasst.

      Anforderungen

      • Führerausweis Kategorie B, evtl. BE
      • Verantwortungsbewusstes, korrektes Verhalten im Strassenverkehr
      • idealerweise Berufserfahrung als Fahrer*in
      • freundliches Auftreten gegenüber Kundschaft und Mitarbeitenden
      • Gute körperliche Verfassung
      • Freude am Anpacken
      • Handwerkliches Geschick
      • Selbständige Arbeitsweise
      • Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
      • Bereitschaft für gelegentliche Samstagsarbeit
      • Gute Deutschkenntnisse

      Wir bieten

      • Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
      • Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung 
      • Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
      • Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
      • Fünf Wochen bezahlte Ferien
      • Fachgerechte Arbeitskleidung
      • Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen

      Financement extra-cantonal : reconnu CIIS

      Types de handicap
      • Handicap physique
      • Handicap psychique
      Forme de travail
      • Travail accompagné sur le marché du travail complémentaire (marché du travail secondaire)
      Domaine professionnels
      • Conditionnement / Expédition / Logistique / Transports
    • Travail

      Mitarbeiter:in Administration/Sekretariat (50-100%)

      Aufgaben

      • Kassaabrechnungen erstellen
      • Korrespondenz per E-Mail und Brief erledigen
      • Telefonbedienung
      • Erstellen und Pflegen von Listen, Plakaten etc.
      • Teilnahme an Teambesprechungen
      • Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sicherstellen


      Die Aufgaben werden individuell, je nach Fähigkeiten, angepasst.

      Anforderungen

      • Idealerweise Ausbildung und Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
      • Flair Zahlen oder Sprache
      • Gute EDV-Kenntnisse
      • freundliches, gepflegtes Auftreten gegenüber Kund*innen und Mitarbeitenden
      • Selbständige Arbeitsweise
      • Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
      • Bereitschaft für Samstagsarbeit
      • Gute Deutschkenntnisse

      Wir bieten

      • Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
      • Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung 
      • Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
      • Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
      • Fünf Wochen bezahlte Ferien
      • Fachgerechte Arbeitskleidung
      • Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen

      Financement extra-cantonal : reconnu CIIS

      Types de handicap
      • Handicap physique
      • Handicap cognitif/mental
      • Handicap psychique
      • Handicap sensoriel
      • Addictions
      • Lésion cérébrale
      • Spectre autistique
      Forme de travail
      • Travail accompagné sur le marché du travail complémentaire (marché du travail secondaire)
      Domaine professionnels
      • Gestion / Bureau / Administration / Comptabilité
    • Travail

      Mitarbeiter:in Verkauf - Kasse (50-100%)

      Hauptaufgaben

      • Kassabedienung inkl. tägliche Kassaabrechnung
      • Kundenberatung und -bedienung
      • Teilnahme an Teambesprechungen
      • Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sicherstellen

      Ferner, Je nach Interesse, Möglichkeiten und Gestaltungswille

      • Bestimmung der Verkaufspreise
      • Entgegennahme und Kontrolle der eingegangenen Waren
      • Warenpräsentation
      • Auffüllen Warenbestand
      • Kontrolle von Durchlaufszeiten
      • allgemeine Reinigungsarbeiten


      Die Aufgaben werden individuell, je nach Fähigkeiten, angepasst.

      Anforderungen

      • freundliches, gepflegtes Auftreten gegenüber Kunden*innen und Mitarbeitenden
      • idealerweise Berufserfahrung als Kassier*in
      • Flair für Zahlen
      • Selbständige Arbeitsweise
      • Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
      • Bereitschaft für Samstagsarbeit
      • Gute Deutschkenntnisse

      Wir bieten

      • Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
      • Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung 
      • Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
      • Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
      • Fünf Wochen bezahlte Ferien
      • Fachgerechte Arbeitskleidung
      • Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen

      Financement extra-cantonal : reconnu CIIS

      Types de handicap
      • Handicap physique
      • Handicap cognitif/mental
      • Handicap psychique
      • Handicap sensoriel
      • Addictions
      • Lésion cérébrale
      • Spectre autistique
      Forme de travail
      • Travail accompagné sur le marché du travail complémentaire (marché du travail secondaire)
      Domaine professionnels
      • Commerce de détail / Vente / Alimentation / Production alimentaire
    • Travail

      Mitarbeiter:in Hausdienst/-wartung (50-100%)

      Aufgaben

      • Unterhalts- und Grundreinigungen
      • Bewirtschaftung von Verbrauchsmaterial (WC-Papier, Seife, Handtücher)
      • Sorgfältiger und sparsamer Umgang mit den Reinigungsmitteln
      • Einhaltung der Hygienerichtlinien
      • Kleinere Unterhalts- und Reparaturarbeiten
      • bei Bedarf Umgebungspflege
      • bei Bedarf Pflegen und Verwalten der betriebseigenen Arbeitskleidung
      • Teilnahme an Teambesprechungen
      • Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sicherstellen


      Die Aufgaben werden individuell, je nach Fähigkeiten, angepasst.

      Anforderungen

      • freundliches, gepflegtes Auftreten gegenüber Kund*innen und Mitarbeitenden
      • Flair für Sauberkeit und Ordnung
      • idealerweise Ausbildung und Berufserfahrung in Raumpflege oder Betriebsunterhalt
      • idealerweise Fahrbewilligung Kat. B
      • Gute körperliche Verfassung
      • Freude am Anpacken
      • Handwerkliches Geschick
      • Selbständige Arbeitsweise
      • Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
      • Bereitschaft für gelegentliche Samstagsarbeit
      • Gute Deutschkenntnisse

      Wir bieten

      • Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
      • Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung 
      • Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
      • Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
      • Fünf Wochen bezahlte Ferien
      • Fachgerechte Arbeitskleidung
      • Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen

      Financement extra-cantonal : reconnu CIIS

      Types de handicap
      • Handicap cognitif/mental
      • Handicap psychique
      Forme de travail
      • Travail accompagné sur le marché du travail complémentaire (marché du travail secondaire)
      Domaines professionnels
      • Commerce de détail / Vente / Alimentation / Production alimentaire
      • Gastronomie / Service traiteur / Hôtellerie
      • Gestion / Bureau / Administration / Comptabilité
      • Conditionnement / Expédition / Logistique / Transports
    • Travail

      Mitarbeiter:in Verkauf - Elektro (60-100%)

      Aufgaben

      • Kundenberatung und -Bedienung
      • Präsentation der Elektrowaren und Games im Laden
      • Elektrogeräte Funktionstüchtigkeit prüfen
      • Geräte reinigen
      • Kontrolle von Durchlaufzeiten und Aussortierung (inkl. fachgerechte Entsorgung) von Elektrowaren
      • Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sicherstellen
      • Bestimmung der Verkaufspreise
      • Kassabedienung inkl. tägliche Kassaabrechnung
      • Teilnahme an Teambesprechungen


      Die Aufgaben werden individuell, je nach Fähigkeiten, angepasst.

      Anforderungen

      • freundliches, gepflegtes Auftreten gegenüber Kunden*innen und Mitarbeitenden
      • idealerweise Berufserfahrung im Verkauf
      • Flair für Elektrogeräte und Computer
      • Flair für Warenausstellung und Innendekoration
      • Selbständige Arbeitsweise
      • Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
      • Bereitschaft für Samstagsarbeit
      • Gute Deutschkenntnisse

      Wir bieten

      • Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
      • Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung 
      • Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
      • Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
      • Fünf Wochen bezahlte Ferien
      • Fachgerechte Arbeitskleidung
      • Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen

      Financement extra-cantonal : reconnu CIIS

      Types de handicap
      • Handicap psychique
      • Handicap sensoriel
      • Addictions
      Forme de travail
      • Travail accompagné sur le marché du travail complémentaire (marché du travail secondaire)
      Domaines professionnels
      • Commerce de détail / Vente / Alimentation / Production alimentaire
      • Gastronomie / Service traiteur / Hôtellerie
      • Gestion / Bureau / Administration / Comptabilité
      • Conditionnement / Expédition / Logistique / Transports
    • Travail

      Mitarbeiter:in Logistik (60-100%)

      Aufgaben

      • Warenfluss in die Abteilungen sicherstellen
      • Lagerbewirtschaftung sicherstellen
      • Be- und Ausladen der Fahrzeuge
      • Montage und Demontage von Möbeln
      • Interne Entsorgungen durchführen
      • Aushilfe in anderen Bereichen
      • Teilnahme an Teambesprechungen
      • Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sicherstellen


      Die Aufgaben werden individuell, je nach Fähigkeiten, angepasst.

      Anforderungen

      • freundliches, kollegiales Auftreten gegenüber Mitarbeitenden
      • idealerweise Berufserfahrung als Logistiker*in
      • Gute körperliche Verfassung
      • Freude am Anpacken
      • Handwerkliches Geschick
      • Selbständige Arbeitsweise
      • Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
      • Bereitschaft für gelegentliche Samstagsarbeit
      • Gute Deutschkenntnisse

      Wir bieten

      • Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
      • Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung 
      • Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
      • Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
      • Fünf Wochen bezahlte Ferien
      • Fachgerechte Arbeitskleidung
      • Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen

      Financement extra-cantonal : reconnu CIIS

      Types de handicap
      • Handicap physique
      • Handicap cognitif/mental
      • Handicap psychique
      • Handicap sensoriel
      • Addictions
      • Lésion cérébrale
      • Spectre autistique
      Forme de travail
      • Travail accompagné sur le marché du travail complémentaire (marché du travail secondaire)
      Domaine professionnels
      • Conditionnement / Expédition / Logistique / Transports

Informations sur l'institution "TOSAM Stiftung"

Travail

78 Places (56 disponible)

Seit 1989 stellt die Tosam Stiftung Menschen, die aus verschiedenen Gründen keine Arbeit finden, eine Auswahl an Beschäftigungs-, Integrations- und Ausbildungsplätzen im alternativen Arbeitsmarkt zur Verfügung. 

Derzeit beschäftigt und betreut Tosam rund 260 Mitarbeitende. Die meisten von ihnen haben eine IV-Rente oder beziehen Sozialhilfe. Ein paar wenige Arbeitsplätze haben wir für Personen frei, die trotz fehlender Sozialhilfe- oder IV-Unterstützung einen betreuten Beschäftigungsplatz im Sinne von «Arbeit für alle» in An­spruch nehmen wollen.

Betreute Arbeits- und Bildungsplätze stehen in Herisau, Degersheim, Flawil und Appenzell zur Verfügung. Die Auswahl an Stellen ist gross und gibt es in verschiedenen Bereichen: In drei Secondhandläden, im Lebensmittelverkauf und im Gartenbau. 

Bei Tosam steht der Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen und Möglichkeiten im Mittelpunkt. Das Wirken der Stiftung basiert auf dem Zusammenspiel von sozialen, ökologischen und ökonomischen Grundsätzen. ganz im Sinne von Wertschätzen und Wertschöpfen.