Meinplatz - WinVita Herisau

Arbeiten

9 Plätze (2 frei)

Informationen zum Standort

Für armutsbetroffene Menschen bietet der WinVita eine Möglichkeit günstige und qualitativ gute Artikel einzukaufen. Neben frischem Obst, Gemüse, Brot, Fleisch und Milchprodukten, werden Hygiene- und Körperpflegeartikel sowie kleinere Wohn-. Deko- und Freizeitsachen angeboten.

Zusätzlich findet jeweils dienstags und donnerstags um 16:30 Uhr die Ausgabe von frischen Lebensmittel der Schweizer Tafel Gratis (gegen einen Unkostenbeitrag von CHF 1.-) ausgegeben.

Für die jungen Erwachsenen und Jugendlichen, welche nach der Schule den Einstieg in die Arbeitswelt oder die Ausbildung noch nicht geschafft haben, bietet der WinVita einen Arbeitsplatz an. Im Vordergrund steht ein geregelter Tagesablauf, sowie Förderung der Methoden-, Fach- und Sozialkompetenzen und die Selbständigkeit.

Kontakt

TOSAM Stiftung

WinVita Herisau
Melonenstrasse 5
9100 Herisau

Appenzell Ausserrhoden

Auf Karte anzeigen

Angela Dalla Mariga

071 352 45 27

winvita@tosam.ch

Link zur Internet-Seite

Ausserkantonale Finanzierung: IVSE anerkannt

Behinderungsarten

Körperliche Behinderung
Kognitiv/Geistige Behinderung Schwerpunkt
Psychische Behinderung
Sinnesbehinderung
Suchtbehinderung
Hirnverletzung
Autismusspektrum

Arbeitsform

Begleiteter Arbeitsplatz im ergänzenden Arbeitsmarkt (2. Arbeitsmarkt)

Arbeitsfeld

Detailhandel / Verkauf / Lebensmittel / Lebensmittelproduktion

Freie Plätze

Zum Arbeiten

Arbeiten
- Arbeiten
  
  Mitarbeiter:in Verkauf - Lebensmittel (60-100%)
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  Aufgaben
  • Beraten und bedienen der Kundschaft
  • Kassabedienung
  • Arbeiten im Lager wie z.Bsp. angelieferte Waren verarbeiten
  • Regale einräumen
  • Produkte mit Preisen beschriften
  • Reinigungsarbeiten im Laden und im Lager
  Die Aufgaben werden individuell, je nach Fähigkeiten, angepasst.
  Anforderungen
  • Motivation und Interesse am Detailhandel
  • Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft
  • Korrektes Auftreten gegenüber der Kundschaft
  • Bereitschaft an Samstagen zu arbeiten und wiederkehrende Arbeiten zu erledigen
  • Bereitschaft neues zu lernen
  • Bereitschaft Reinigungsarbeiten regelmässig auszuführen
  • Alter: zwischen 16 – 25 Jahren
  Wir bieten
  Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
  Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung
  Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
  Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
  Fünf Wochen bezahlte Ferien
  Fachgerechte Arbeitskleidung
  Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen
  Passt die Beschreibung auf dich? Dann melde dich bei uns!
  Die Stelle ist ab sofort oder nach Vereinbarung verfügbar.
  Kontakt
  
  Sekretariat Intake
  
  0713711173
  
  intake@tosam.ch
  
  Auf Karte anzeigen
  
  Weitere Informationen
  
  Ausserkantonale Finanzierung: IVSE anerkannt
  
  Behinderungsarten
  - Kognitiv/Geistige Behinderung
  - Psychische Behinderung
  - Sinnesbehinderung
  - Suchtbehinderung
  - Hirnverletzung
  - Autismusspektrum
  Arbeitsform
  - Begleiteter Arbeitsplatz im ergänzenden Arbeitsmarkt (2. Arbeitsmarkt)
  Arbeitsfeld
  - Detailhandel / Verkauf / Lebensmittel / Lebensmittelproduktion
- Arbeiten
  
  Mitarbeiter:in Verkauf - Kasse (50-100%)
  Hauptaufgaben
  Kassabedienung inkl. tägliche Kassaabrechnung
  Kundenberatung und -bedienung
  Teilnahme an Teambesprechungen
  Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sicherstellen
  Ferner, Je nach Interesse, Möglichkeiten und Gestaltungswille
  Bestimmung der Verkaufspreise
  Entgegennahme und Kontrolle der eingegangenen Waren
  Warenpräsentation
  Auffüllen Warenbestand
  Kontrolle von Durchlaufszeiten
  allgemeine Reinigungsarbeiten
  
  Die Aufgaben werden individuell, je nach Fähigkeiten, angepasst.
  Anforderungen
  freundliches, gepflegtes Auftreten gegenüber Kunden*innen und Mitarbeitenden
  idealerweise Berufserfahrung als Kassier*in
  Flair für Zahlen
  Selbständige Arbeitsweise
  Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
  Bereitschaft für Samstagsarbeit
  Gute Deutschkenntnisse
  Wir bieten
  Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
  Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung
  Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
  Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
  Fünf Wochen bezahlte Ferien
  Fachgerechte Arbeitskleidung
  Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen
  Kontakt
  
  Sekretariat Intake
  
  0713711173
  
  intake@tosam.ch
  
  Auf Karte anzeigen
  
  Ausserkantonale Finanzierung: IVSE anerkannt
  
  Behinderungsarten
  - Körperliche Behinderung
  - Kognitiv/Geistige Behinderung
  - Psychische Behinderung
  - Sinnesbehinderung
  - Suchtbehinderung
  - Hirnverletzung
  Arbeitsform
  - Begleiteter Arbeitsplatz im ergänzenden Arbeitsmarkt (2. Arbeitsmarkt)
  Arbeitsfeld
  - Detailhandel / Verkauf / Lebensmittel / Lebensmittelproduktion

Informationen über die Institution "TOSAM Stiftung"

Arbeiten

143 Plätze (25 frei)

Seit 1989 stellt die Tosam Stiftung Menschen, die aus verschiedenen Gründen keine Arbeit finden, eine Auswahl an Beschäftigungs-, Integrations- und Ausbildungsplätzen im alternativen Arbeitsmarkt zur Verfügung.

Derzeit beschäftigt und betreut Tosam rund 260 Mitarbeitende. Die meisten von ihnen haben eine IV-Rente oder beziehen Sozialhilfe. Ein paar wenige Arbeitsplätze haben wir für Personen frei, die trotz fehlender Sozialhilfe- oder IV-Unterstützung einen betreuten Beschäftigungsplatz im Sinne von «Arbeit für alle» in Anspruch nehmen wollen.

Betreute Arbeits- und Bildungsplätze stehen in Herisau, Degersheim, Flawil und Appenzell zur Verfügung. Die Auswahl an Stellen ist gross und gibt es in verschiedenen Bereichen: In drei Secondhandläden, im Lebensmittelverkauf und im Gartenbau.

Bei Tosam steht der Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen und Möglichkeiten im Mittelpunkt. Das Wirken der Stiftung basiert auf dem Zusammenspiel von sozialen, ökologischen und ökonomischen Grundsätzen. ganz im Sinne von Wertschätzen und Wertschöpfen.