Maplace - WinWin Flawil (Langage simplifié)

Travail

24 Places (4 disponible)

Informations sur le site

Das Brockenhaus Flawil wurde 1992 als zweites Brockenhaus der Stiftung Tosam gegründet. Im Laufe der Jahre wurde der Standort dreimal gewechselt. Seit 1998 befindet sich die Verkaufslokalität im Habis-Center in Flawil. Mit jedem Umzug hat sich die Qualität der Verkaufsräumlichkeiten optimiert. Heute werden auf den über 1000 m2 Verkaufsflächen alle Waren und Artikel nach Abteilungen klar strukturiert und schön präsentiert, so dass das Einkaufen zum Erlebnis wird.

Das Räumungsteam ist mit dem Lieferwagen unterwegs. In der ganzen Region werden Wohnungen und Häuser geräumt. Abfall wird fachgerecht entsorgt, Brauchbares wird ins Brockenhaus gebracht und für den Verkauf aufbereitet. Bei Bedarf werden die Möbel nach Hause geliefert, auf Wunsch mit Montage.

Nicht mehr gebrauchte Waren können bequem mit dem Auto bei der Warenannahme angeliefert werden. Es werden Kleider, Geschirr, gut erhaltene Möbel und weitere Waren für den Brockenhaus-Verkauf angenommen.

Contact

TOSAM Stiftung

WinWin Flawil
Waldau 1 / Habis-Areal
9230 Flawil

Saint-Gall

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Noah Dietsche

071 393 60 07

winwin-flawil@tosam.ch

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Financement extra-cantonal : reconnu CIIS

Les types de handicap

Handicap physique
Handicap cognitif/mental
Handicap psychique Focus
Handicap sensoriel
Addictions
Lésion cérébrale
Spectre autistique

Forme de travail

Place de travail sur le marché du travail complémentaire

Domaines de travail

Commerce de détail / Vente / Alimentation / Production alimentaire
Gestion / Bureau / Administration / Comptabilité
Conditionnement / Expédition / Logistique / Transports

Places disponible

Vers le lieu de travail

Travail
- Travail
  
  Mitarbeiter:in Verkauf - Kasse (50-100%)
  Image précédente Image suivante
  Hauptaufgaben
  Kassabedienung inkl. tägliche Kassaabrechnung
  Kundenberatung und -Bedienung
  Teilnahme an Teambesprechungen
  Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sicherstellen
  Ferner, Je nach Interesse, Möglichkeiten und Gestaltungswille
  Bestimmung der Verkaufspreise
  Entgegennahme und Kontrolle der eingegangenen Waren
  Warenpräsentation
  Auffüllen Warenbestand
  Kontrolle von Durchlaufszeiten
  allgemeine Reinigungsarbeiten
  Anforderungen
  freundliches, gepflegtes Auftreten gegenüber Kunden*innen und Mitarbeitenden
  idealerweise Berufserfahrung als Kassier*in
  Interesse an Zahlen
  Selbständige Arbeitsweise
  Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
  Bereitschaft für Samstagsarbeit
  Gute Deutschkenntnisse
  Wir bieten
  Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
  Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung
  Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
  Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
  Fünf Wochen bezahlte Ferien
  Fachgerechte Arbeitskleidung
  Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen
  Contact
  
  Sekretariat Intake
  
  0713711173
  
  intake@tosam.ch
  
  Afficher sur la carte
  
  Financement extra-cantonal : reconnu CIIS
  
  Types de handicap
  - Handicap physique
  - Handicap cognitif/mental
  - Handicap psychique
  - Handicap sensoriel
  - Addictions
  - Lésion cérébrale
  - Spectre autistique
  Forme de travail
  - Place de travail sur le marché du travail complémentaire
  Domaine de travail
  - Commerce de détail / Vente / Alimentation / Production alimentaire
- Travail
  
  Mitarbeiter:in Verkauf - Kleider (50-100%)
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  Aufgaben
  Kundenberatung und -Bedienung
  Warenpräsentation / Aufbereitung der Waren
  bei Bedarf Aufbereitung von Kleider und Schuhen für die Ausstellung
  Kontrolle von Durchlaufzeiten und Aussortierung von Kleider und Schuhen
  Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sicherstellen
  Kassabedienung inkl. tägliche Kassaabrechnung (auf Wunsch oder Möglichkeit)
  Teilnahme an Teambesprechungen
  Anforderungen
  freundliches, gepflegtes Auftreten gegenüber Kunden*innen und Mitarbeitenden
  idealerweise Berufserfahrung im Verkauf
  Interesse an Mode
  Interesse an Warenausstellung und Innendekoration
  Selbständige Arbeitsweise
  Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
  Bereitschaft für Samstagsarbeit
  Gute Deutschkenntnisse
  Wir bieten
  Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
  Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung
  Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
  Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
  Fünf Wochen bezahlte Ferien
  Fachgerechte Arbeitskleidung
  Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen
  Contact
  
  Sekretariat Intake
  
  0713711173
  
  intake@tosam.ch
  
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  Financement extra-cantonal : reconnu CIIS
  
  2 places libres
  
  Types de handicap
  - Handicap physique
  - Handicap cognitif/mental
  - Handicap psychique
  - Handicap sensoriel
  - Addictions
  - Lésion cérébrale
  - Spectre autistique
  Forme de travail
  - Place de travail sur le marché du travail complémentaire
  Domaine de travail
  - Commerce de détail / Vente / Alimentation / Production alimentaire
- Travail
  
  Mitarbeiter:in Verkauf - Elektro (40-100%)
  Aufgaben
  Kundenberatung und -Bedienung
  Präsentation der Elektrowaren und Videospiele im Laden
  Elektrogeräte Funktionstüchtigkeit prüfen und sofern möglich, kleine Reparaturen machen
  Geräte reinigen
  Kontrolle von Durchlaufzeiten und Aussortierung (inkl. fachgerechte Entsorgung) von Elektrowaren
  Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sicherstellen
  Bestimmung der Verkaufspreise
  Teilnahme an Teambesprechungen
  Anforderungen
  freundliches, gepflegtes Auftreten gegenüber Kunden*innen und Mitarbeitenden
  idealerweise Berufserfahrung im Verkauf
  Interesse an Elektrogeräte und Computer
  Interesse an Warenausstellung und Innendekoration
  Selbständige Arbeitsweise
  Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
  Bereitschaft für Samstagsarbeit
  Gute Deutschkenntnisse
  Rücksprache mit Kollegen und Vorgesetzten betreffend Entscheidungen
  Wir bieten
  Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
  Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung
  Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
  Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
  Fünf Wochen bezahlte Ferien
  Fachgerechte Arbeitskleidung
  Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen
  Contact
  
  Sekretariat Intake
  
  0713711173
  
  intake@tosam.ch
  
  Afficher sur la carte
  
  Financement extra-cantonal : reconnu CIIS
  
  Types de handicap
  - Handicap cognitif/mental
  - Handicap psychique
  - Handicap sensoriel
  - Addictions
  - Lésion cérébrale
  - Spectre autistique
  Forme de travail
  - Place de travail sur le marché du travail complémentaire
  Domaines de travail
  - Commerce de détail / Vente / Alimentation / Production alimentaire
  - Gestion / Bureau / Administration / Comptabilité
  - Conditionnement / Expédition / Logistique / Transports

Informations sur l'institution "TOSAM Stiftung"

Travail

143 Places (21 disponible)

Seit 1989 stellt die Tosam Stiftung Menschen, die aus verschiedenen Gründen keine Arbeit finden, eine Auswahl an Beschäftigungs-, Integrations- und Ausbildungsplätzen im alternativen Arbeitsmarkt zur Verfügung.

Derzeit beschäftigt und betreut Tosam rund 260 Mitarbeitende. Die meisten von ihnen haben eine IV-Rente oder beziehen Sozialhilfe. Ein paar wenige Arbeitsplätze haben wir für Personen frei, die trotz fehlender Sozialhilfe- oder IV-Unterstützung einen betreuten Beschäftigungsplatz im Sinne von «Arbeit für alle» in Anspruch nehmen wollen.

Betreute Arbeits- und Bildungsplätze stehen in Herisau, Degersheim, Gossau, Flawil und Appenzell zur Verfügung. Die Auswahl an Stellen ist gross und gibt es in verschiedenen Bereichen: In drei Secondhandläden, im Lebensmittelverkauf und im Gartenbau.

Bei Tosam steht der Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen und Möglichkeiten im Mittelpunkt. Das Wirken der Stiftung basiert auf dem Zusammenspiel von sozialen, ökologischen und ökonomischen Grundsätzen. ganz im Sinne von Wertschätzen und Wertschöpfen.