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Informationen zum Standort

Die Eröffnung fand 1990 statt und die Verkaufsfläche wurde mehrmals erweitert. Zum WinWin in Degersheim gehören die Entsorgungsfachstelle „easydrive“ und eine Cafeteria. 

Das Brocki resp. der WinWin in Degersheim gehört zu den schönsten Brockis der Schweiz und ist für seine schöne Warenpräsentation und für unübertroffene Vielseitigkeit bekannt.

Abholungen, Wohnungs- und Hausräumungen und Entsorgungen erledigt das Transportteam in der näheren und weiteren Umgebung. 

Kontakt

WinWin Degersheim
TOSAM Stiftung
WinWin Degersheim
Taastrasse 11
9113 Degersheim

St. Gallen

Ausserkantonale Finanzierung: IVSE anerkannt

Art der Behinderung

  • Körperliche Behinderung
  • Kognitiv/Geistige Behinderung
  • Psychische Behinderung vor allem
  • Sinnesbehinderung
  • Suchtbehinderung
  • Hirnverletzung
  • Autismusspektrum

So arbeitet man hier

  • Arbeits·platz im er·gänzenden Arbeits·markt

Arbeits·bereiche

  • Detailhandel / Verkauf / Lebensmittel / Lebensmittelproduktion
  • Gastronomie / Catering / Hotellerie
  • Verwaltung / Büro / Administration / Buchhaltung
  • Verpackung / Versand / Logistik / Transport

Freie Plätze

  • Arbeiten

    • Arbeiten

      Mitarbeiter:in Warenannahme/Recycling (80-100%)

      Aufgaben

      • Entgegennahme von Waren
      • Vorsortierung/Triage/Erkennung von Waren für den Verkauf oder für die Entsorgung
      • Grob- und Feinsortierung von Waren
      • fachgerechte Trennung und Entsorgung von Materialien
      • Korrekte Beladung der Mulden, bzw. Bedienung der Pressmulde
      • Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sicherstellen
      • Be- und Ausladen der Fahrzeuge
      • Teilnahme an Teambesprechungen

      Anforderungen

      • freundliches Auftreten gegenüber Kundschaft und Mitarbeitenden
      • idealerweise Berufserfahrung als Recyclist:in
      • Gute körperliche Verfassung
      • Freude am Anpacken
      • Interesse an Secondhandwaren
      • Handwerkliches Geschick von Vorteil
      • Selbständige Arbeitsweise
      • Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
      • Bereitschaft für gelegentliche Samstagsarbeit
      • Gute Deutschkenntnisse

      Wir bieten

      • Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
      • Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung
      • Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
      • Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
      • Fünf Wochen bezahlte Ferien
      • Fachgerechte Arbeitskleidung
      • Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen

      Ausserkantonale Finanzierung: IVSE anerkannt

      Art der Behinderung
      • Körperliche Behinderung
      • Kognitiv/Geistige Behinderung
      • Psychische Behinderung
      • Sinnesbehinderung
      • Suchtbehinderung
      • Hirnverletzung
      • Autismusspektrum
      So arbeitet man hier
      • Arbeits·platz im er·gänzenden Arbeits·markt
      Arbeits·bereich
      • Verpackung / Versand / Logistik / Transport
    • Arbeiten

      Mitarbeiter:in Verkauf - Möbel

      Aufgaben

      • Kundenberatung und -Bedienung
      • Aufbau/Montage, Reinigung und Präsentation der Möbel im Laden
      • Kontrolle von Durchlaufzeiten und Aussortierung der Waren
      • Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sicherstellen
      • Bestimmung der Verkaufspreise
      • Teilnahme an Teambesprechungen

      Anforderungen

      • freundliches, gepflegtes Auftreten gegenüber Kunden*innen und Mitarbeitenden
      • idealerweise Berufserfahrung als Schreiner*in oder Möbelverkäufer*in
      • Interesse an Holzwaren
      • Interesse an Warenausstellung und Innendekoration
      • Handwerkliches Geschick
      • gute körperliche Verfassung
      • Selbständige Arbeitsweise
      • Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
      • Bereitschaft für Samstagsarbeit
      • Gute Deutschkenntnisse

      Wir bieten

      • Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
      • Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung
      • Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
      • Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
      • Fünf Wochen bezahlte Ferien
      • Fachgerechte Arbeitskleidung
      • Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen

      Ausserkantonale Finanzierung: IVSE anerkannt

      Art der Behinderung
      • Kognitiv/Geistige Behinderung
      • Psychische Behinderung
      • Suchtbehinderung
      So arbeitet man hier
      • Arbeits·platz im er·gänzenden Arbeits·markt
      Arbeits·bereiche
      • Detailhandel / Verkauf / Lebensmittel / Lebensmittelproduktion
      • Verpackung / Versand / Logistik / Transport
    • Arbeiten

      Mitarbeiter:in Verkauf - Kasse (50-100%)

      Hauptaufgaben

      • Kassabedienung inkl. tägliche Kassaabrechnung
      • Kundenberatung und -Bedienung
      • Teilnahme an Teambesprechungen
      • Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sicherstellen

      Ferner, Je nach Interesse, Möglichkeiten und Gestaltungswille

      • Bestimmung der Verkaufspreise
      • Entgegennahme und Kontrolle der eingegangenen Waren
      • Warenpräsentation
      • Auffüllen Warenbestand
      • Kontrolle von Durchlaufszeiten
      • allgemeine Reinigungsarbeiten

      Anforderungen

      • freundliches, gepflegtes Auftreten gegenüber Kunden*innen und Mitarbeitenden
      • idealerweise Berufserfahrung als Kassier*in
      • Interesse an Zahlen
      • Selbständige Arbeitsweise
      • Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
      • Bereitschaft für Samstagsarbeit
      • Gute Deutschkenntnisse

      Wir bieten

      • Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
      • Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung
      • Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
      • Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
      • Fünf Wochen bezahlte Ferien
      • Fachgerechte Arbeitskleidung
      • Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen

      Ausserkantonale Finanzierung: IVSE anerkannt

      Art der Behinderung
      • Körperliche Behinderung
      • Kognitiv/Geistige Behinderung
      • Psychische Behinderung
      • Sinnesbehinderung
      • Suchtbehinderung
      • Hirnverletzung
      • Autismusspektrum
      So arbeitet man hier
      • Arbeits·platz im er·gänzenden Arbeits·markt
      Arbeits·bereich
      • Detailhandel / Verkauf / Lebensmittel / Lebensmittelproduktion
    • Arbeiten

      Mitarbeiter:in Hausdienst/-wartung (50-100%)

      Aufgaben

      • Unterhalts- und Grundreinigungen
      • Bewirtschaftung von Verbrauchsmaterial (WC-Papier, Seife, Handtücher)
      • Sorgfältiger und sparsamer Umgang mit den Reinigungsmitteln
      • Einhaltung der Hygienerichtlinien
      • Kleinere Unterhalts- und Reparaturarbeiten
      • bei Bedarf Umgebungspflege
      • bei Bedarf Pflegen und Verwalten der betriebseigenen Arbeitskleidung
      • Teilnahme an Teambesprechungen
      • Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sicherstellen

      Anforderungen

      • freundliches, gepflegtes Auftreten gegenüber Kund*innen und Mitarbeitenden
      • Interesse an Sauberkeit und Ordnung
      • idealerweise Ausbildung und Berufserfahrung in Raumpflege oder Betriebsunterhalt
      • idealerweise Fahrbewilligung Kat. B
      • Gute körperliche Verfassung
      • Freude am Anpacken
      • Handwerkliches Geschick
      • Selbständige Arbeitsweise
      • Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
      • Bereitschaft für gelegentliche Samstagsarbeit
      • Gute Deutschkenntnisse

      Wir bieten

      • Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
      • Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung
      • Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
      • Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
      • Fünf Wochen bezahlte Ferien
      • Fachgerechte Arbeitskleidung
      • Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen

      Ausserkantonale Finanzierung: IVSE anerkannt

      Art der Behinderung
      • Kognitiv/Geistige Behinderung
      • Psychische Behinderung
      So arbeitet man hier
      • Arbeits·platz im er·gänzenden Arbeits·markt
      Arbeits·bereiche
      • Detailhandel / Verkauf / Lebensmittel / Lebensmittelproduktion
      • Gastronomie / Catering / Hotellerie
      • Verwaltung / Büro / Administration / Buchhaltung
      • Verpackung / Versand / Logistik / Transport

Informationen über die Institution "TOSAM Stiftung"

Arbeiten

143 Plätze (18 frei)

Seit 1989 stellt die Tosam Stiftung Menschen, die aus verschiedenen Gründen keine Arbeit finden, eine Auswahl an Beschäftigungs-, Integrations- und Ausbildungsplätzen im alternativen Arbeitsmarkt zur Verfügung. 

Derzeit beschäftigt und betreut Tosam rund 260 Mitarbeitende. Die meisten von ihnen haben eine IV-Rente oder beziehen Sozialhilfe. Ein paar wenige Arbeitsplätze haben wir für Personen frei, die trotz fehlender Sozialhilfe- oder IV-Unterstützung einen betreuten Beschäftigungsplatz im Sinne von «Arbeit für alle» in An­spruch nehmen wollen.

Betreute Arbeits- und Bildungsplätze stehen in Herisau, Degersheim, Gossau, Flawil und Appenzell zur Verfügung. Die Auswahl an Stellen ist gross und gibt es in verschiedenen Bereichen: In drei Secondhandläden, im Lebensmittelverkauf und im Gartenbau. 

Bei Tosam steht der Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen und Möglichkeiten im Mittelpunkt. Das Wirken der Stiftung basiert auf dem Zusammenspiel von sozialen, ökologischen und ökonomischen Grundsätzen. ganz im Sinne von Wertschätzen und Wertschöpfen.