Informationen zum Standort
Das Schlosshotel Leuk bietet Menschen, die aufgrund einer Behinderung auf Betreuung und Begleitung angewiesen sind, im Hotelbetrieb Arbeitsplätze an, an denen sie ihre Talente entfalten und sich in die Gesellschaft inkludieren können. Zudem bietet das Schlosshotel Leuk den betreuten Mitarbeitenden Wohnplätze mit der Unterstützung an, die ihren individuellen Bedürfnissen entsprechen. Insgesamt verfügt das Schlosshotel Leuk über 15 kombinierte geschützte Arbeits- und Wohnplätze. Zusätzlich gibt es zwei geschützte Arbeitsplätze für Personen mit Beeinträchtigung, die ausserhalb der Institution wohnen. Zu den Arbeitsfeldern zählen folgende Tätigkeitsbereiche: Lingerie, Raumpflege, Küche, Service, Reparatur und Instandhaltung sowie Gartenbau. Interessierte Personen haben auch die Möglichkeit Hilfsarbeitseinsätze ausserhalb der Institution auszuführen. Grundsätzlich arbeiten alle mitarbeitenden Personen in allen Arbeitsfeldern. Das Arbeitszeitmodel im Betrieb umfasst Frühschicht, Spätschicht und Etagendienst werktags und an Sonn- und Feiertagen. Der geschützte Wohnplatz steht während 24 Stunden pro Tag und 365 Tagen im Jahr zur Verfügung.
check_circle Ausserkantonale Finanzierung: IVSE anerkannt
Art der Behinderung
- Kognitiv/Geistige Behinderung star vor allem
- Psychische Behinderung
So wohnt man hier
- Wohnen in der Institution
So arbeitet man hier
- Arbeits·platz im er·gänzenden Arbeits·markt
- Arbeits·platz im allgemeinen und im er·gänzenden Arbeits·markt
Arbeits·bereiche
- Landwirtschaft / Gartenbau / Gärtnerei / Floristik
- Gastronomie / Catering / Hotellerie
- Textilien / Reinigung / Unterhalt / Wäscherei
Freie Plätze
- home Zum Wohnen
- build Zum Arbeiten
-
Wohnen
-
home
Wohnen
Wohnplatz mit integriertem Arbeitsplatz
Insgesamt verfügt das Schlosshotel Leuk über 15 kombinierte geschützte Arbeits- und Wohnplätze. Der geschützte Wohnplatz steht während 24 Stunden pro Tag und 365 Tagen im Jahr zur Verfügung. Jede Person hat Anspruch auf ein Einzelzimmer. Die Haushaltsführung in einer kleinen Lebensgemeinschaft von maximal 15 Personen ermöglicht Überschaubarkeit, Mitgestaltung und Mitverantwortung der Bewohnerinnen und Bewohner. Das Zimmer kann mit den eigenen Möbeln ausgestattet werden. Bei der Gestaltung der allgemeinen Räume besteht ein Mitspracherecht.
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Arbeiten
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build
Arbeiten
Arbeitsplatz im Hotelbetrieb
Das Schlosshotel Leuk bietet Menschen, die aufgrund einer Behinderung auf Unterstützung und Begleitung angewiesen sind, im Hotelbetrieb Arbeitsplätze an, an denen sie ihre Talente entfalten und sich in die Gesellschaft inkludieren können. Zu den Arbeitsfeldern zählen folgende Tätigkeitsbereiche: Lingerie, Raumpflege, Küche, Service, Reparatur und Instandhaltung sowie Gartenbau. Interessierte Personen haben auch die Möglichkeit Hilfsarbeitseinsätze ausserhalb der Institution auszuführen. Grundsätzlich arbeiten alle mitarbeitenden Personen in allen Arbeitsfeldern. Das Arbeitszeitmodel im Betrieb umfasst Frühschicht, Spätschicht und Etagendienst werktags und an Sonn- und Feiertagen.
check_circle Ausserkantonale Finanzierung: IVSE anerkannt
Frei ab sofort
Art der Behinderung
- Kognitiv/Geistige Behinderung
- Psychische Behinderung
So arbeitet man hier
- Arbeits·platz im er·gänzenden Arbeits·markt
- Arbeits·platz im allgemeinen und im er·gänzenden Arbeits·markt
Arbeits·bereich
- Gastronomie / Catering / Hotellerie
-
build
Arbeiten
Arbeitsplatz mit integriertem Wohnplatz
Das Schlosshotel Leuk bietet Menschen, die aufgrund einer Behinderung auf Betreuung und Begleitung angewiesen sind, im Hotelbetrieb Arbeitsplätze an, an denen sie ihre Talente entfalten und sich in die Gesellschaft inkludieren können. Insgesamt verfügt das Schlosshotel Leuk über 15 kombinierte geschützte Arbeits- und Wohnplätze. Zu den Arbeitsfeldern zählen folgende Tätigkeitsbereiche: Lingerie, Raumpflege, Küche, Service, Reparatur und Instandhaltung sowie Gartenbau. Interessierte Personen haben auch die Möglichkeit Hilfsarbeitseinsätze ausserhalb der Institution auszuführen. Grundsätzlich arbeiten alle mitarbeitenden Personen in allen Arbeitsfeldern. Das Arbeitszeitmodel im Betrieb umfasst Frühschicht, Spätschicht und Etagendienst werktags und an Sonn- und Feiertagen.
check_circle Ausserkantonale Finanzierung: IVSE anerkannt
Frei ab sofort
Art der Behinderung
- Kognitiv/Geistige Behinderung
- Psychische Behinderung
So arbeitet man hier
- Arbeits·platz im er·gänzenden Arbeits·markt
- Arbeits·platz im allgemeinen und im er·gänzenden Arbeits·markt
Arbeits·bereich
- Gastronomie / Catering / Hotellerie
-
build
Arbeiten
Arbeitsplatz mit integriertem Wohnplatz
Das Schlosshotel Leuk bietet Menschen, die aufgrund einer Behinderung auf Betreuung und Begleitung angewiesen sind, im Hotelbetrieb Arbeitsplätze an, an denen sie ihre Talente entfalten und sich in die Gesellschaft inkludieren können. Insgesamt verfügt das Schlosshotel Leuk über 15 kombinierte geschützte Arbeits- und Wohnplätze. Zu den Arbeitsfeldern zählen folgende Tätigkeitsbereiche: Lingerie, Raumpflege, Küche, Service, Reparatur und Instandhaltung sowie Gartenbau. Interessierte Personen haben auch die Möglichkeit Hilfsarbeitseinsätze ausserhalb der Institution auszuführen. Grundsätzlich arbeiten alle mitarbeitenden Personen in allen Arbeitsfeldern. Das Arbeitszeitmodel im Betrieb umfasst Frühschicht, Spätschicht und Etagendienst werktags und an Sonn- und Feiertagen.
check_circle Ausserkantonale Finanzierung: IVSE anerkannt
Frei ab sofort
Art der Behinderung
- Kognitiv/Geistige Behinderung
- Psychische Behinderung
So arbeitet man hier
- Arbeits·platz im er·gänzenden Arbeits·markt
- Arbeits·platz im allgemeinen und im er·gänzenden Arbeits·markt
Arbeits·bereich
- Gastronomie / Catering / Hotellerie
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Informationen über die Institution "Verein Arbeits- und Wohngemeinschaft Schlosshotel Leuk (AWSL)"
Wohnen
15 Plätze (1 frei)
Arbeiten
17 Plätze (3 frei)
Der Verein Arbeits- und Wohngemeinschaft Schlosshotel Leuk führt das Schlosshotel in Leuk-Stadt. Der Verein bietet Menschen, die aufgrund einer Behinderung auf Betreuung und Begleitung angewiesen sind, im Hotelbetrieb Arbeitsplätze an, an denen sie ihre Talente entfalten und sich in die Gesellschaft inkludieren können. Zudem bietet der Verein den betreuten Mitarbeitenden Wohnplätze mit der Unterstützung an, die ihren individuellen Bedürfnissen entsprechen.