Informationen zum Standort
Das Brockenhaus Flawil wurde 1992 als zweites Brockenhaus der Stiftung Tosam gegründet. Im Laufe der Jahre wurde der Standort dreimal gewechselt. Seit 1998 befindet sich die Verkaufslokalität im Habis-Center in Flawil. Mit jedem Umzug hat sich die Qualität der Verkaufsräumlichkeiten optimiert. Heute werden auf den über 1000 m2 Verkaufsflächen alle Waren und Artikel nach Abteilungen klar strukturiert und schön präsentiert, so dass das Einkaufen zum Erlebnis wird.
Das Räumungsteam ist mit dem Lieferwagen unterwegs. In der ganzen Region werden Wohnungen und Häuser geräumt. Abfall wird fachgerecht entsorgt, Brauchbares wird ins Brockenhaus gebracht und für den Verkauf aufbereitet. Bei Bedarf werden die Möbel nach Hause geliefert, auf Wunsch mit Montage.
Nicht mehr gebrauchte Waren können bequem mit dem Auto bei der Warenannahme angeliefert werden. Es werden Kleider, Geschirr, gut erhaltene Möbel und weitere Waren für den Brockenhaus-Verkauf angenommen.
St. Gallen
check_circle Ausserkantonale Finanzierung: IVSE anerkannt
Behinderungsarten
- Körperliche Behinderung
- Kognitiv/Geistige Behinderung
- Psychische Behinderung star Schwerpunkt
- Sinnesbehinderung
- Suchtbehinderung
- Hirnverletzung
- Autismusspektrum
Arbeitsform
- Begleiteter Arbeitsplatz im ergänzenden Arbeitsmarkt (2. Arbeitsmarkt)
Arbeitsfelder
- Detailhandel / Verkauf / Lebensmittel / Lebensmittelproduktion
- Verwaltung / Büro / Administration / Buchhaltung
- Verpackung / Versand / Logistik / Transport
Freie Plätze
- build Zum Arbeiten
-
Arbeiten
-
build
Arbeiten
Mitarbeiter:in Verkauf - Bücher und E-Medien (50-100%)
Aufgaben
- Kundenberatung und -bedienung
- Sortierung, Reinigung und Präsentation von Bücher, Schallplatten, CDs, DVDs im Laden
- Aussortierung von Medien
- Kontrolle von Durchlaufzeiten und Aussortierung der Bücher
- Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sicherstellen
- Bestimmung der Verkaufspreise
- Kassabedienung inkl. tägliche Kassaabrechnung
- Teilnahme an Teambesprechungen
Die Aufgaben werden individuell, je nach Fähigkeiten, angepasst.
Anforderungen
- freundliches, gepflegtes Auftreten gegenüber der Kundschaft und Mitarbeitenden
- idealerweise Berufserfahrung in Buchhandel
- Flair für Bücher und Literatur
- Flair für Musik, Film, Videospiele
- Flair für Warenausstellung und Innendekoration
- Selbständige Arbeitsweise
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft für Samstagsarbeit
- Gute Deutschkenntnisse
Wir bieten
- Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
- Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung
- Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
- Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
- Fünf Wochen bezahlte Ferien
- Fachgerechte Arbeitskleidung
- Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen
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Behinderungsarten
- Kognitiv/Geistige Behinderung
- Psychische Behinderung
- Sinnesbehinderung
- Suchtbehinderung
- Autismusspektrum
Arbeitsform
- Begleiteter Arbeitsplatz im ergänzenden Arbeitsmarkt (2. Arbeitsmarkt)
Arbeitsfeld
- Detailhandel / Verkauf / Lebensmittel / Lebensmittelproduktion
-
build
Arbeiten
Mitarbeiter:in Logistik (40-100%)
Aufgaben
- Warenfluss in die Abteilungen sicherstellen
- Lagerbewirtschaftung sicherstellen
- Be- und Ausladen der Fahrzeuge
- Montage und Demontage von Möbeln
- Interne Entsorgungen durchführen
- Aushilfe in anderen Bereichen
- Teilnahme an Teambesprechungen
- Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sicherstellen
Die Aufgaben werden individuell, je nach Fähigkeiten, angepasst.
Anforderungen
- freundliches, kollegiales Auftreten gegenüber Mitarbeitenden
- idealerweise Berufserfahrung als Logistiker:in
- Gute körperliche Verfassung
- Freude am Anpacken
- Handwerkliches Geschick
- Selbständige Arbeitsweise
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft für gelegentliche Samstagsarbeit
- Gute Deutschkenntnisse
Wir bieten
- Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
- Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung
- Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
- Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
- Fünf Wochen bezahlte Ferien
- Fachgerechte Arbeitskleidung
- Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen
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Behinderungsarten
- Körperliche Behinderung
- Kognitiv/Geistige Behinderung
- Psychische Behinderung
- Sinnesbehinderung
- Suchtbehinderung
- Hirnverletzung
- Autismusspektrum
Arbeitsform
- Begleiteter Arbeitsplatz im ergänzenden Arbeitsmarkt (2. Arbeitsmarkt)
Arbeitsfeld
- Verpackung / Versand / Logistik / Transport
-
build
Arbeiten
Mitarbeiter:in Warenannahme/Recycling (40-100%)
Aufgaben
- Entgegennahme von Waren
- Triage/Erkennung von Waren für den Verkauf oder für die Entsorgung
- Grob- und Feinsortierung von Waren
- fachgerechte Trennung und Entsorgung von Materialien
- Korrekte Beladung der Mulden, bzw. Bedienung der Pressmulde
- Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sicherstellen
- Be- und Ausladen der Fahrzeuge
- Teilnahme an Teambesprechungen
Die Aufgaben werden individuell, je nach Fähigkeiten, angepasst.
Anforderungen
- freundliches Auftreten gegenüber Kundschaft und Mitarbeitenden
- idealerweise Berufserfahrung als Recyclist:in
- Gute körperliche Verfassung
- Freude am Anpacken
- Flair für Secondhandwaren
- Handwerkliches Geschick
- Selbständige Arbeitsweise
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft für gelegentliche Samstagsarbeit
- Gute Deutschkenntnisse
Wir bieten
- Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
- Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung
- Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
- Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
- Fünf Wochen bezahlte Ferien
- Fachgerechte Arbeitskleidung
- Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen
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Behinderungsarten
- Körperliche Behinderung
- Kognitiv/Geistige Behinderung
- Psychische Behinderung
- Sinnesbehinderung
- Suchtbehinderung
- Hirnverletzung
- Autismusspektrum
Arbeitsform
- Begleiteter Arbeitsplatz im ergänzenden Arbeitsmarkt (2. Arbeitsmarkt)
Arbeitsfeld
- Verpackung / Versand / Logistik / Transport
-
build
Arbeiten
Mitarbeiter:in Verkauf - Antiquitäten und Raritäten (40-100%)
Aufgaben
- Kundenberatung und -bedienung
- Sortierung, Reinigung und Präsentation der Waren im Laden
- Kontrolle von Durchlaufzeiten und Aussortierung der Waren
- Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sicherstellen
- Bestimmung der Verkaufspreise durch Recherchearbeit
- Kassabedienung inkl. tägliche Kassaabrechnung
- Teilnahme an Teambesprechungen
Die Aufgaben werden individuell, je nach Fähigkeiten, angepasst.
Anforderungen
- freundliches, gepflegtes Auftreten gegenüber Kunden:innen und Mitarbeitenden
- idealerweise Berufserfahrung im Verkauf
- idealerweise Erfahrung im Umgang mit Antiquitäten
- Flair und Freude an Antiquitäten und Raritäten
- Flair für Warenausstellung und Innendekoration
- Selbständige Arbeitsweise
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft für Samstagsarbeit
- Gute Deutschkenntnisse
Wir bieten
- Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
- Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung
- Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
- Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
- Fünf Wochen bezahlte Ferien
- Fachgerechte Arbeitskleidung
- Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen
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Behinderungsarten
- Körperliche Behinderung
- Kognitiv/Geistige Behinderung
- Psychische Behinderung
- Sinnesbehinderung
- Suchtbehinderung
- Hirnverletzung
- Autismusspektrum
Arbeitsform
- Begleiteter Arbeitsplatz im ergänzenden Arbeitsmarkt (2. Arbeitsmarkt)
Arbeitsfeld
- Detailhandel / Verkauf / Lebensmittel / Lebensmittelproduktion
-
build
Arbeiten
Mitarbeiter:in Disposition (50-100%)
Aufgaben
- Telefonische Entgegennahme von externen Räumungsanfragen
- Eintragen in Dispo-System/Kalender
- Organisation und Koordination von Besichtigungen, Räumungen, Lieferungen und internen Transporten
- Teilnahme an Teambesprechungen
- Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sicherstellen
Die Aufgaben werden individuell, je nach Fähigkeiten, angepasst.
Anforderungen
- Idealerweise Ausbildung und Berufserfahrung in Disposition oder im kaufmännischen Bereich
- Organisationsgeschick
- Gute EDV-Kenntnisse
- freundliches, gepflegtes Auftreten gegenüber Kund:innen und Mitarbeitenden
- Selbständige Arbeitsweise
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft für Samstagsarbeit
- Gute Deutschkenntnisse
Wir bieten
- Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
- Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung
- Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
- Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
- Fünf Wochen bezahlte Ferien
- Fachgerechte Arbeitskleidung
- Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen
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Behinderungsarten
- Körperliche Behinderung
- Kognitiv/Geistige Behinderung
- Psychische Behinderung
- Sinnesbehinderung
- Suchtbehinderung
- Hirnverletzung
- Autismusspektrum
Arbeitsform
- Begleiteter Arbeitsplatz im ergänzenden Arbeitsmarkt (2. Arbeitsmarkt)
Arbeitsfelder
- Verwaltung / Büro / Administration / Buchhaltung
- Verpackung / Versand / Logistik / Transport
-
build
Arbeiten
Mitarbeiter:in Verkauf - Möbel
Aufgaben
- Kundenberatung und -bedienung
- Aufbau/Montage, Reinigung und Präsentation der Möbel im Laden
- Kontrolle von Durchlaufzeiten und Aussortierung der Waren
- Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sicherstellen
- Bestimmung der Verkaufspreise
- Kassabedienung inkl. tägliche Kassaabrechnung
- Teilnahme an Teambesprechungen
Die Aufgaben werden individuell, je nach Fähigkeiten, angepasst.
Anforderungen
- freundliches, gepflegtes Auftreten gegenüber Kunden*innen und Mitarbeitenden
- idealerweise Berufserfahrung als Schreiner*in oder Möbelverkäufer*in
- Flair für Holzwaren
- Flair für Warenausstellung und Innendekoration
- Handwerkliches Geschick
- gute körperliche Verfassung
- Selbständige Arbeitsweise
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft für Samstagsarbeit
- Gute Deutschkenntnisse
Wir bieten
- Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
- Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung
- Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
- Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
- Fünf Wochen bezahlte Ferien
- Fachgerechte Arbeitskleidung
- Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen
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Behinderungsarten
- Psychische Behinderung
- Sinnesbehinderung
- Suchtbehinderung
- Hirnverletzung
- Autismusspektrum
Arbeitsform
- Begleiteter Arbeitsplatz im ergänzenden Arbeitsmarkt (2. Arbeitsmarkt)
Arbeitsfeld
- Detailhandel / Verkauf / Lebensmittel / Lebensmittelproduktion
-
build
Arbeiten
Mitarbeiter:in Verkauf - Kinderartikel (40-100%)
Aufgaben
- Kundenberatung und -bedienung
- Sortierung, Reinigung und Präsentation der Spielwaren und Kinderartikel im Laden
- Kontrolle von Durchlaufzeiten und Aussortierung der Waren
- Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sicherstellen
- Bestimmung der Verkaufspreise
- Kassabedienung inkl. tägliche Kassaabrechnung
- Teilnahme an Teambesprechungen
Die Aufgaben werden individuell, je nach Fähigkeiten, angepasst.
Anforderungen
- freundliches, gepflegtes Auftreten gegenüber Kunden*innen und Mitarbeitenden
- idealerweise Berufserfahrung im Verkauf
- Flair und Freude an Spielsachen
- Flair für Warenausstellung und Innendekoration
- Selbständige Arbeitsweise
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft für Samstagsarbeit
- Gute Deutschkenntnisse
Wir bieten
- Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
- Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung
- Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
- Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
- Fünf Wochen bezahlte Ferien
- Fachgerechte Arbeitskleidung
- Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen
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Behinderungsarten
- Körperliche Behinderung
- Kognitiv/Geistige Behinderung
- Psychische Behinderung
- Sinnesbehinderung
- Suchtbehinderung
- Hirnverletzung
- Autismusspektrum
Arbeitsform
- Begleiteter Arbeitsplatz im ergänzenden Arbeitsmarkt (2. Arbeitsmarkt)
Arbeitsfeld
- Detailhandel / Verkauf / Lebensmittel / Lebensmittelproduktion
-
build
Arbeiten
Mitarbeiter:in Verkauf - Haushalt und Deko (50-100%)
Aufgaben
- Kundenberatung und -bedienung
- Sortierung, Reinigung und Präsentation der Waren im Laden
- Kontrolle von Durchlaufzeiten und Aussortierung der Waren
- Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sicherstellen
- Bestimmung der Verkaufspreise
- Kassabedienung inkl. tägliche Kassaabrechnung
- Teilnahme an Teambesprechungen
Die Aufgaben werden individuell, je nach Fähigkeiten, angepasst.
Anforderungen
- freundliches, gepflegtes Auftreten gegenüber Kunden*innen und Mitarbeitenden
- idealerweise Berufserfahrung im Verkauf
- Flair für Dekowaren, Geschirr und Haushaltsartikel
- Flair für Warenausstellung und Innendekoration
- Selbständige Arbeitsweise
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft für Samstagsarbeit
- Gute Deutschkenntnisse
Wir bieten
- Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
- Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung
- Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
- Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
- Fünf Wochen bezahlte Ferien
- Fachgerechte Arbeitskleidung
- Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen
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Behinderungsarten
- Körperliche Behinderung
- Kognitiv/Geistige Behinderung
- Psychische Behinderung
- Sinnesbehinderung
- Suchtbehinderung
- Hirnverletzung
- Autismusspektrum
Arbeitsform
- Begleiteter Arbeitsplatz im ergänzenden Arbeitsmarkt (2. Arbeitsmarkt)
Arbeitsfeld
- Detailhandel / Verkauf / Lebensmittel / Lebensmittelproduktion
-
build
Arbeiten
Mitarbeiter:in Verkauf - Kasse (50-100%)
Hauptaufgaben
- Kassabedienung inkl. tägliche Kassaabrechnung
- Kundenberatung und -bedienung
- Teilnahme an Teambesprechungen
- Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sicherstellen
Ferner, Je nach Interesse, Möglichkeiten und Gestaltungswille
- Bestimmung der Verkaufspreise
- Entgegennahme und Kontrolle der eingegangenen Waren
- Warenpräsentation
- Auffüllen Warenbestand
- Kontrolle von Durchlaufszeiten
- allgemeine Reinigungsarbeiten
Die Aufgaben werden individuell, je nach Fähigkeiten, angepasst.
Anforderungen
- freundliches, gepflegtes Auftreten gegenüber Kunden*innen und Mitarbeitenden
- idealerweise Berufserfahrung als Kassier*in
- Flair für Zahlen
- Selbständige Arbeitsweise
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft für Samstagsarbeit
- Gute Deutschkenntnisse
Wir bieten
- Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
- Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung
- Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
- Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
- Fünf Wochen bezahlte Ferien
- Fachgerechte Arbeitskleidung
- Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen
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Behinderungsarten
- Körperliche Behinderung
- Kognitiv/Geistige Behinderung
- Psychische Behinderung
- Sinnesbehinderung
- Suchtbehinderung
- Hirnverletzung
- Autismusspektrum
Arbeitsform
- Begleiteter Arbeitsplatz im ergänzenden Arbeitsmarkt (2. Arbeitsmarkt)
Arbeitsfeld
- Detailhandel / Verkauf / Lebensmittel / Lebensmittelproduktion
-
build
Arbeiten
Mitarbeiter:in Hausräumungen (80-100%)
Aufgaben
- Teilnahme an Hausräumungen
- Möbel ab- und aufbauen
- Be- und Ausladen der Fahrzeuge
- Sicherung der Fracht
- bei Bedarf und Möglichkeit Fahren mit Lieferwagen
- Teilnahme an Teambesprechungen
- Sauberkeit und Ordnung im Fahrzeug sicherstellen
Die Aufgaben werden individuell, je nach Fähigkeiten, angepasst.
Anforderungen
- freundliches Auftreten gegenüber Kundschaft und Mitarbeitenden
- Gute körperliche Verfassung
- Freude am Anpacken
- Handwerkliches Geschick
- Selbständige Arbeitsweise
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft für gelegentliche Samstagsarbeit
- idealerweise Führerausweis Kategorie B, evtl. BE
- idealerweise Berufserfahrung als Fahrer*in
- Verantwortungsbewusstes, korrektes Verhalten im Strassenverkehr
- Gute Deutschkenntnisse
Wir bieten
- Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
- Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung
- Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
- Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
- Fünf Wochen bezahlte Ferien
- Fachgerechte Arbeitskleidung
- Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen
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Behinderungsarten
- Körperliche Behinderung
- Kognitiv/Geistige Behinderung
- Psychische Behinderung
- Sinnesbehinderung
- Suchtbehinderung
- Hirnverletzung
- Autismusspektrum
Arbeitsform
- Begleiteter Arbeitsplatz im ergänzenden Arbeitsmarkt (2. Arbeitsmarkt)
Arbeitsfeld
- Verpackung / Versand / Logistik / Transport
-
build
Arbeiten
Fahrer:in (60-100%)
Aufgaben
- Fahren mit Lieferwagen
- Fahren mit PW's und Kleinbussen
- Abholen von Waren bei der Kundschaft oder bei Einkäufen
- Ausliefern von Waren an die Kundschaft gemäss vorgegebenen Touren
- Be- und Ausladen der Fahrzeuge
- Sicherung der Fracht
- Fahrzeugparkdienst
- Ausfüllen der Auftragsrapporte
- Teilnahme an Teambesprechungen
- Sauberkeit und Ordnung im Fahrzeug sicherstellen
Die Aufgaben werden individuell, je nach Fähigkeiten, angepasst.
Anforderungen
- Führerausweis Kategorie B, evtl. BE
- Verantwortungsbewusstes, korrektes Verhalten im Strassenverkehr
- idealerweise Berufserfahrung als Fahrer*in
- freundliches Auftreten gegenüber Kundschaft und Mitarbeitenden
- Gute körperliche Verfassung
- Freude am Anpacken
- Handwerkliches Geschick
- Selbständige Arbeitsweise
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft für gelegentliche Samstagsarbeit
- Gute Deutschkenntnisse
Wir bieten
- Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
- Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung
- Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
- Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
- Fünf Wochen bezahlte Ferien
- Fachgerechte Arbeitskleidung
- Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen
-
build
Arbeiten
Mitarbeiter:in Hausdienst/-wartung (50-100%)
Aufgaben
- Unterhalts- und Grundreinigungen
- Bewirtschaftung von Verbrauchsmaterial (WC-Papier, Seife, Handtücher)
- Sorgfältiger und sparsamer Umgang mit den Reinigungsmitteln
- Einhaltung der Hygienerichtlinien
- Kleinere Unterhalts- und Reparaturarbeiten
- bei Bedarf Umgebungspflege
- Teilnahme an Teambesprechungen
- Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sicherstellen
Die Aufgaben werden individuell, je nach Fähigkeiten, angepasst.
Anforderungen
- freundliches, gepflegtes Auftreten gegenüber Kund*innen und Mitarbeitenden
- Flair für Sauberkeit und Ordnung
- idealerweise Ausbildung und Berufserfahrung in Raumpflege oder Betriebsunterhalt
- idealerweise Fahrbewilligung Kat. B
- Gute körperliche Verfassung
- Freude am Anpacken
- Handwerkliches Geschick
- Selbständige Arbeitsweise
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft für gelegentliche Samstagsarbeit
Wir bieten
- Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
- Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung
- Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
- Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
- Fünf Wochen bezahlte Ferien
- Fachgerechte Arbeitskleidung
- Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen
check_circle Ausserkantonale Finanzierung: IVSE anerkannt
Behinderungsarten
- Kognitiv/Geistige Behinderung
- Psychische Behinderung
Arbeitsform
- Begleiteter Arbeitsplatz im ergänzenden Arbeitsmarkt (2. Arbeitsmarkt)
Arbeitsfelder
- Detailhandel / Verkauf / Lebensmittel / Lebensmittelproduktion
- Verwaltung / Büro / Administration / Buchhaltung
- Verpackung / Versand / Logistik / Transport
-
build
Arbeiten
Mitarbeiter:in Administration/Sekretariat (50-100%)
Aufgaben
- Kassaabrechnungen erstellen
- Korrespondenz per E-Mail und Brief erledigen
- Telefonbedienung
- Erstellen und Pflegen von Listen, Plakaten etc.
- Teilnahme an Teambesprechungen
- Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sicherstellen
Die Aufgaben werden individuell, je nach Fähigkeiten, angepasst.
Anforderungen
- Idealerweise Ausbildung und Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
- Flair Zahlen oder Sprache
- Gute EDV-Kenntnisse
- freundliches, gepflegtes Auftreten gegenüber Kund*innen und Mitarbeitenden
- Selbständige Arbeitsweise
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft für Samstagsarbeit
- Gute Deutschkenntnisse
Wir bieten
- Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
- Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung
- Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
- Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
- Fünf Wochen bezahlte Ferien
- Fachgerechte Arbeitskleidung
- Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen
check_circle Ausserkantonale Finanzierung: IVSE anerkannt
Behinderungsarten
- Körperliche Behinderung
- Kognitiv/Geistige Behinderung
- Psychische Behinderung
- Sinnesbehinderung
- Suchtbehinderung
- Hirnverletzung
- Autismusspektrum
Arbeitsform
- Begleiteter Arbeitsplatz im ergänzenden Arbeitsmarkt (2. Arbeitsmarkt)
Arbeitsfeld
- Verwaltung / Büro / Administration / Buchhaltung
-
build
Arbeiten
Mitarbeiter:in Verkauf - Elektro (40-100%)
Aufgaben
- Kundenberatung und -Bedienung
- Präsentation der Elektrowaren und Games im Laden
- Elektrogeräte Funktionstüchtigkeit prüfen
- Geräte reinigen
- Kontrolle von Durchlaufzeiten und Aussortierung (inkl. fachgerechte Entsorgung) von Elektrowaren
- Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sicherstellen
- Bestimmung der Verkaufspreise
- Kassabedienung inkl. tägliche Kassaabrechnung
- Teilnahme an Teambesprechungen
Die Aufgaben werden individuell, je nach Fähigkeiten, angepasst.
Anforderungen
- freundliches, gepflegtes Auftreten gegenüber Kunden*innen und Mitarbeitenden
- idealerweise Berufserfahrung im Verkauf
- Flair für Elektrogeräte und Computer
- Flair für Warenausstellung und Innendekoration
- Selbständige Arbeitsweise
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft für Samstagsarbeit
- Gute Deutschkenntnisse
Wir bieten
- Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
- Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung
- Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
- Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
- Fünf Wochen bezahlte Ferien
- Fachgerechte Arbeitskleidung
- Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen
check_circle Ausserkantonale Finanzierung: IVSE anerkannt
Behinderungsarten
- Kognitiv/Geistige Behinderung
- Psychische Behinderung
- Sinnesbehinderung
- Suchtbehinderung
- Hirnverletzung
- Autismusspektrum
Arbeitsform
- Begleiteter Arbeitsplatz im ergänzenden Arbeitsmarkt (2. Arbeitsmarkt)
Arbeitsfelder
- Detailhandel / Verkauf / Lebensmittel / Lebensmittelproduktion
- Verwaltung / Büro / Administration / Buchhaltung
- Verpackung / Versand / Logistik / Transport
-
build
Arbeiten
Mitarbeiter:in Verkauf - Kleider (50-100%)
Aufgaben
- Kundenberatung und -bedienung
- Warenpräsentation / Aufbereitung der Waren
- bei Bedarf Aufbereitung von Kleider und Schuhen für die Ausstellung
- Kontrolle von Durchlaufzeiten und Aussortierung von Kleider und Schuhen
- Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz sicherstellen
- Bestimmung der Verkaufspreise
- Kassabedienung inkl. tägliche Kassaabrechnung
- Teilnahme an Teambesprechungen
Die Aufgaben werden individuell, je nach Fähigkeiten, angepasst.
Anforderungen
- freundliches, gepflegtes Auftreten gegenüber Kunden*innen und Mitarbeitenden
- idealerweise Berufserfahrung im Verkauf
- Flair für Mode
- Flair für Warenausstellung und Innendekoration
- Selbständige Arbeitsweise
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft für Samstagsarbeit
- Gute Deutschkenntnisse
Wir bieten
- Zielgerichtete agogische und sozialpädagogische Begleitung
- Mitwirkung und Teilhabe: Z. Bsp. Einbringen von Ideen im Team und in der Abteilung
- Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und diversen Anlässen
- Vergünstigungen: 50% Rabatt auf Secondhandartikel in allen drei WinWins und günstig Einkaufen im Caritasladen WinVita
- Fünf Wochen bezahlte Ferien
- Fachgerechte Arbeitskleidung
- Beiträge aus dem Bedürftigenfonds in finanziellen Notsituationen
check_circle Ausserkantonale Finanzierung: IVSE anerkannt
2 Plätze verfügbar
Behinderungsarten
- Körperliche Behinderung
- Kognitiv/Geistige Behinderung
- Psychische Behinderung
- Sinnesbehinderung
- Suchtbehinderung
- Hirnverletzung
- Autismusspektrum
Arbeitsform
- Begleiteter Arbeitsplatz im ergänzenden Arbeitsmarkt (2. Arbeitsmarkt)
Arbeitsfeld
- Detailhandel / Verkauf / Lebensmittel / Lebensmittelproduktion
-
Informationen über die Institution "TOSAM Stiftung"
Arbeiten
78 Plätze (56 frei)
Seit 1989 stellt die Tosam Stiftung Menschen, die aus verschiedenen Gründen keine Arbeit finden, eine Auswahl an Beschäftigungs-, Integrations- und Ausbildungsplätzen im alternativen Arbeitsmarkt zur Verfügung.
Derzeit beschäftigt und betreut Tosam rund 260 Mitarbeitende. Die meisten von ihnen haben eine IV-Rente oder beziehen Sozialhilfe. Ein paar wenige Arbeitsplätze haben wir für Personen frei, die trotz fehlender Sozialhilfe- oder IV-Unterstützung einen betreuten Beschäftigungsplatz im Sinne von «Arbeit für alle» in Anspruch nehmen wollen.
Betreute Arbeits- und Bildungsplätze stehen in Herisau, Degersheim, Flawil und Appenzell zur Verfügung. Die Auswahl an Stellen ist gross und gibt es in verschiedenen Bereichen: In drei Secondhandläden, im Lebensmittelverkauf und im Gartenbau.
Bei Tosam steht der Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen und Möglichkeiten im Mittelpunkt. Das Wirken der Stiftung basiert auf dem Zusammenspiel von sozialen, ökologischen und ökonomischen Grundsätzen. ganz im Sinne von Wertschätzen und Wertschöpfen.
Standorte dieser Institution
-
Gartenbau Appenzell
buildArbeiten
6 Plätze (1 frei)
-
Gartenbau Herisau
buildArbeiten
9 Plätze (1 frei)
-
Geschäftsstelle
buildArbeiten
2 Plätze (3 frei)
-
WinVita Herisau
buildArbeiten
3 Plätze (3 frei)
-
WinWin Degersheim
buildArbeiten
9 Plätze (15 frei)
-
WinWin Flawil
buildArbeiten
9 Plätze (16 frei)
-
WinWin Herisau
buildArbeiten
40 Plätze (17 frei)