Mitarbeiterin / Mitarbeiter (mit Flair für IT) Möbelverkauf

Attraktive Arbeitsplätze

Von Bedeutung ist USM Haller für den VESO nicht nur als zeitlos stilvolles und hochwertiges Verkaufsprodukt, sondern insbesondere, weil rund um das modulare Möbelbausystem interessante Arbeitsplätze für Menschen mi Beeinträchtigung entstehen. Die Arbeiten reichen von der De- und Montage der Möbel über das Lesen von CAD-Plänen, dem Fotografieren der Möbel und der Betreuung des Onlineshops bis hin zum Verkaufen und selbstständigen Ausliefern der Möbel bei Kundinnen und Kunden. 

Bei der Arbeitsverteilung wird auf die Interessen, Ressourcen und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden Rücksicht genommen. Sie werden sorgfältig auf ihre Aufgaben vorbereitet und von Fachpersonen begleitet. 

Zielgruppe

Menschen mit psychischer Beeinträchtigung und einer IV-Rente; ohne IV-Rente mit Kosten­gutsprache der Wohngemeinde.

Aufnahmebedingungen

• Der Wille zu arbeiten, ist vorhanden 
• Sie/er versteht und spricht Deutsch
• Das Arbeitspensum von mindestens 3,5 Stunden pro Tag kann bewältigt werden 
• Die Arbeitsqualität ist ausreichend, damit das Arbeitsergebnis wirtschaftlich verwertbar ist 
• Die/der Mitarbeitende ist bereit, in Beglei­t­ung oder in Gruppen Arbeits­einsätze im ersten Arbeitsmarkt zu leisten
• Die ärztliche Betreuung ist gewährleistet
• Massvolle Absenzen wegen Therapien, Arztbesuchen und /oder Krankheiten 
• Keine akute Alkohol- oder Drogen­abhängigkeit oder körperliche Pflege­bedürftigkeit
• Keine akute Psychose oder akute Selbst- und Fremdgefährdung

Arbeitszeiten

• Montag – Freitag: 08.00–11.30 Uhr / 13.00–16.30 Uhr 
• Samstag: 09.00–12.30 Uhr / 12.30–16.00 Uhr 

Die Normalarbeitszeit beträgt 35 Stunden pro Woche. Bei Teilzeitangestellten entspricht die Wochenarbeitszeit dem vertraglich vereinbarten Pensum. 

Arbeitsentschädigung

Die Arbeit im VESO Möbelverkauf wird gemäss den Richtlinien des Kantonalen Sozialamts leistungsbezogen entschädigt. 

Aufnahmeverfahren

Interessierte kontaktieren die Leitung VESO Arbeit unter Telefon 052 234 80 28. Es ­findet ein Aufnahmegespräch statt und – nach positivem Bescheid – eine zweiwöchige Schnupperzeit. Diese Schnupperzeit ist Teil einer dreimonatigen Probezeit. Über die definitive Aufnahme wird nach Auswertung der Probezeit entschieden.