anders sein - zuhause sein - berufstätig sein

anders sein – zuhause sein – berufstätig sein

Die Leistungen der Stiftung azb richten sich an rund 400 Menschen mit Unterstützungsbedarf und umfassen Angebote in den Bereichen Ausbilden, Arbeiten, Wohnen und Beschäftigen. Zur Erreichung dieser Zweckbestimmung unterhält die Stiftung azb eine moderne und zukunftsgerichtete Infrastruktur.

Sie bietet für Menschen mit Unterstützungsbedarf individuell angepasste Tagesstrukturen. Dazu betreibt die Stiftung azb einerseits moderne Werkstätten mit einem breiten Tätigkeitsspektrum und andrerseits begleitete Beschäftigung mit kreativen Tätigkeiten. Die Stiftung azb produziert seit Jahren zu Marktpreisen erfolgreich und in bester Qualität für Kunden im In-und Ausland. Die erwirtschafteten Erträge entlasten die öffentliche Hand in bedeutendem Ausmass.

Die Vielfalt und Durchlässigkeit der Angebote der Stiftung azb gewähren eine hohe Wahlfreiheit durch die nutzenden Menschen. Dabei ermöglichen die Begleitleistungen der Stiftung für die Menschen mit Unterstützungsbedarf Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, Mitwirkung und eine hohe Selbstbestimmung.

Wohnen

Das Angebot beinhaltet sowohl voll- wie teilbetreute Wohnplätze. Die vollbetreuten Wohngemeinschaften sind in zwei Wohnhäusern auf dem Kernareal in Strengelbach untergebracht. Die teilbetreuten Wohnungen sind integriert in die benachbarten Wohnquartiere des Hauptstandortes.

Arbeiten

Die Stiftung azb bietet Menschen mit Unterstützungsbedarf in den Bereichen der industriellen und gewerblichen Produktion sowie der Hauswirtschafts- und Gartenarbeit eine Vielzahl von unterschiedlichen Arbeitsplätzen an. Die Arbeitsinhalte erstrecken sich dabei von einfachen manuellen Arbeiten bis hin zu anspruchsvollen Tätigkeiten. Die Integration in den Arbeitsprozess richtet sich nach den individuellen Ressourcen und Bedürfnissen der Mitarbeitenden. Dabei werden vorhandene Fähigkeiten gefördert oder erhalten. Aufgrund der guten regionalen Vernetzung bestehen zudem Möglichkeiten für Betriebseinsätze im ersten Arbeitsmarkt.

Durch eine sorgfältige Auswahl der Arbeit und des Arbeitsplatzes sowie durch individuelle Unterstützung und Begleitung schützt das Betreuungspersonal die Mitarbeitenden vor Über- oder Unterforderung. Dank einer gezielten Förderung können sich die Mitarbeitenden beruflich wie persönlich entfalten und ein gesundes Selbstwertgefühl entwickeln. Ziel dabei ist, dass die Mitarbeitenden motiviert und engagiert sowie mit Freude ihrer Arbeit nachkommen.