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Die Stiftung Brändi hat sehr grosse Erfahrungen in der Integration von Menschen mit Behinderung in den sogenannten «ersten Arbeitsmarkt».

Sie suchen eine angepasste Stelle im ersten (allgemeinen) Arbeitsmarkt. Oder Sie arbeiten schon länger an einem geschützten Arbeitsplatz und möchten in den ersten Arbeitsmarkt arbeiten. Sie haben eine IV – Rente und sind motiviert in den ersten Arbeitsmarkt zu wechseln.

Wir begleiten und unterstützen Sie und die Firma im ersten Arbeitsmarkt, damit die Anstellung erfolgreich ist. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf, wir erklären Ihnen den Ablauf.

Wir freuen uns auf Sie.


Contact

Integrationscoaching
Stiftung Brändi
Integrationscoaching
Horwerstrasse 123
6011 Kriens

Lucerne

Financement extra-cantonal : Non-reconnu CIIS

Les types de handicap

  • Handicap cognitif/mental
  • Handicap psychique
  • Handicap sensoriel
  • Lésion cérébrale
  • Spectre autistique

Forme de travail

  • Accompagnement pour un poste sur le marché du travail général (marché du travail primaire)

Domaines professionnels

  • Industrie / Électronique / Mécanique / Montage
  • Artisanat / Menuisier / Peintre / Maçon / Serrurier
  • Agriculture / Horticulture / Culture maraîchère / Floristique
  • Commerce de détail / Vente / Alimentation / Production alimentaire
  • Gastronomie / Service traiteur / Hôtellerie
  • Textiles / Nettoyage / Entretien / Blanchisserie
  • Gestion / Bureau / Administration / Comptabilité
  • Médecine / Santé / Affaires sociales
  • Informatique / Web / Arts graphiques / Design / Imprimerie
  • Conditionnement / Expédition / Logistique / Transports
  • Créativité / Théâtre / Travail manuel

Places disponible

  • Travail

    • Travail

      Wertvolle Vorbereitung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt

      Ablauf Bewerbung / Anmeldung

      • Das Angebot wird jeweils individuell an die Person und deren Möglichkeiten ausgerichtet. Folgender Prozess ist geplant und wird bei vorliegender Kostengutsprache durch die Dienststelle Soziales und Gesellschaft (DISG) gestartet:


      1. Vorabklärung durch Dienstelle Soziales und Gesellschaft (DISG)

      • Gesuch
      • Unterstützungsplan
      • Abklärungs-Gespräch (Fachpersonen DISG)
      • Kostengutsprache


      2. Aufnahmeverfahren

      • Anmeldung und Erstgespräch mit Fachperson der Stiftung Brändi
      • Überprüfung der aktuellen Lebens- und Arbeitssituation
      • Kompetenzen im Arbeitsbereich zusammenstellen
      • Entscheid und Empfehlung für das weitere Vorgehen


      3. Begleitung durch Job Coach

      • Zielsetzungen, Auftrag und Rahmenbedingungen festlegen
      • Falls notwendig, Training und Vorbereitung im geschützten Rahmen
      • Bewerbungsunterlagen erstellen und wenn nötig ein Bewerbungstraining durchführen
      • 3-monatige Schnupperzeit organisieren
      • Unterstützung bei Suche von Praktikumsstellen


      4. Jobcoaching sicherstellen

      • punktuelles Jobcoaching am Arbeitsplatz
      • Anstellung nachhaltig sicherstellen


      Zielgruppe / Anforderungen:

      • Unser Angebot richtet sich an erwachsene Menschen mit Beeinträchtigung mit und ohne Erstausbildung. Folgende Voraussetzungen werden erwartet:
      • Alter: zwischen 18 und 55 Jahre
      • Deutschkenntnisse: mind. A2
      • hohe Motivation Anforderungen im allgemeinen Arbeitsmarkt zu erfüllen
      • aktive Beteiligung eine Arbeitsstelle im allgemeinen Arbeitsmarkt zu finden
      • physische und psychische Stabilität/Belastbarkeit
      • Bereitschaft für ein höheres Arbeitspensum zu leisten
      • Personen mit Beeinträchtigung, die eine IV-Rente haben

      Financement extra-cantonal : Non-reconnu CIIS

      Types de handicap
      • Handicap cognitif/mental
      • Handicap psychique
      • Handicap sensoriel
      • Lésion cérébrale
      • Spectre autistique
      Forme de travail
      • Accompagnement pour un poste sur le marché du travail général (marché du travail primaire)
      Domaines professionnels
      • Industrie / Électronique / Mécanique / Montage
      • Artisanat / Menuisier / Peintre / Maçon / Serrurier
      • Agriculture / Horticulture / Culture maraîchère / Floristique
      • Commerce de détail / Vente / Alimentation / Production alimentaire
      • Gastronomie / Service traiteur / Hôtellerie
      • Textiles / Nettoyage / Entretien / Blanchisserie
      • Gestion / Bureau / Administration / Comptabilité
      • Médecine / Santé / Affaires sociales
      • Informatique / Web / Arts graphiques / Design / Imprimerie
      • Conditionnement / Expédition / Logistique / Transports
      • Créativité / Théâtre / Travail manuel

Informations sur l'institution "Stiftung Brändi"

Structure de jour

71 Places

Logement

309 Places (9 disponible)

Travail

843 Places (52 disponible)

Brändi fördert die Inklusion von Menschen mit vorwiegend kognitiver oder psychischer Beeinträchtigung in Arbeit, Gesellschaft und Kultur. Mit 15 Unternehmen ist Brändi an den neun Standorten Horw, Kriens, Luzern, Littau, Willisau, Sursee, Hochdorf und Baldegg vertreten. Im Auftrag des Kantons und der Invalidenversicherung IV, bietet sie Arbeits-, Ausbildungs- und Wohnplätze für Menschen mit Beeinträchtigung an. Bei Brändi arbeiten und wohnen vorwiegend Menschen mit geistiger oder psychischer Beeinträchtigung. Mit über 2’000 Beschäftigten ist Brändi zu einem der grössten Arbeitgeber der Zentralschweiz gewachsen. Insgesamt wirken über 700 Fachpersonen in der Begleitung, Anleitung und Betreuung mit.