Informations sur le site
L'étrive est une fondation d'utilité publique créée en 1983. Elle offre des places de travail adaptées à des personnes adultes en situation de handicap physique ou psychique au bénéfice de l'assurance invalidité.
Nous sommes spécialisés dans la sous-traitance industrielle, dans un cadre sain, valorisant et stimulant pour nos collaborateurs-trices et nous visons une réinsertion professionnelle dans le 1er marché du travail. Nos conditions de travail se réfèrent à la Convention Patronale de l'industrie horlogère suisse.
Notre concept d'exploitation offre non seulement des places d'occupations mais exerce principalement sa responsabilité sociale dans les domaines suivants :
- Offrir des places de travail à des adultes au bénéfice de l'assurance invalidité.
- Choisir des activités favorisant le développement, l'autonomie et l'équilibre de chacun.
- Accéder à un cadre de travail stimulant, valorisant et à forte identification.
- Mettre en valeur ses collaborateurs handicapés par une offre de travail diversifiée.
- Réhabituer les personnes à des notions de productivité pour les confronter à des responsabilités.
- Offrir un encadrement qualifié, faisant bénéficier chaque collaborateur-trice handicapé(e) du soutien dont il-elle a besoin.
- Disposer de structures et d'une organisation conformes à leurs besoins.
- Faire bénéficier les personnes handicapées des mêmes avantages sociaux que l'encadrement par l'affiliation à une convention collective de travail de type industriel et supérieure aux exigences du CO.
- Prendre en compte dans l'organisation du travail et dans une large mesure la personnalité, les affinités et la capacité de travail de chaque collaborateur-trice.
- Poursuivre une politique orientée vers la satisfaction de sa clientèle, qu'il s'agisse de personnes handicapées, du personnel d'encadrement, des services de placement et de nos clients industriels.
N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations au 032 366 79 51, nous vous accueillons très volontiers pour un entretien et un stage d'essai.
Berne
check_circle Financement extra-cantonal : reconnu CIIS
Les types de handicap
- Handicap physique
- Handicap psychique star Primaire
- Spectre autistique
Forme de travail
- Travail accompagné sur le marché du travail complémentaire (marché du travail secondaire)
Domaines professionnels
- Industrie / Électronique / Mécanique / Montage
- Textiles / Nettoyage / Entretien / Blanchisserie
- Conditionnement / Expédition / Logistique / Transports
Places disponible
- build Vers le lieu de travail
-
Travail
-
build
Travail
Travail dans les ateliers
Notre mission sociale consiste à l’encadrement de personnes en situation de handicap psychique et physique en leur offrant un cadre de travail agréable. Chaque collaborateur bénéficie d’un soutien adéquat et profite d’une structure moderne et efficace.
check_circle Financement extra-cantonal : reconnu CIIS
Disponible dès maintenant
5 places disponibles
Types de handicap
- Handicap physique
- Handicap psychique
- Spectre autistique
Forme de travail
- Travail accompagné sur le marché du travail complémentaire (marché du travail secondaire)
Domaines professionnels
- Industrie / Électronique / Mécanique / Montage
- Textiles / Nettoyage / Entretien / Blanchisserie
- Conditionnement / Expédition / Logistique / Transports
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Informations sur l'institution "L'étrive - atelier socio-professionnel"
Travail
28 Places (5 disponible)
L'étrive est une fondation d'utilité publique créée en 1983. Elle offre des places de travail adaptées à des personnes adultes en situation de handicap physique ou psychique au bénéfice de l'assurance invalidité.
Nous sommes un atelier socio-professionnel spécialisé dans la sous-traitance industrielle et proposons un cadre sain et valorisant pour nos collaborateurs-trices. Nos conditions de travail se réfèrent à la Convention Patronale de l'industrie horlogère suisse.
Notre institution offre des postes de travail adaptés et exerce principalement sa responsabilité sociale dans les domaines suivants :
- Offrir des places de travail à des adultes au bénéfice de l'assurance invalidité.
- Choisir des activités favorisant le développement, l'autonomie et l'équilibre de chacun.
- Accéder à un cadre de travail stimulant à forte identification.
- Mettre en valeur ses collaborateurs en situation de handicap par une offre de travail diversifiée.
- Offrir un encadrement qualifié, faisant bénéficier chaque collaborateur-trice d’un soutien optimal.
- Disposer de structures et d'une organisation conformes à leurs besoins.
- Faire bénéficier nos collaborateurs en situation de handicap de solides avantages sociaux très proches de la convention collective horlogère et microtechnique et supérieurs aux exigences du CO.
- Prendre en compte dans l'organisation du travail et dans une large mesure la personnalité, les affinités et la capacité de travail de chaque collaborateur-trice.
- Poursuivre une politique orientée vers la satisfaction de notre clientèle, qu'il s'agisse de nos collaborateurs, du personnel d'encadrement, des services de placement et de nos clients industriels.
N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations au 032 366 79 51, nous vous accueillons très volontiers pour un entretien ou un stage d'essai.
