Informations sur le site
Ateliers protégés de production
Nous vous offrons un travail adapté à votre potentiel, un environnement valorisant et bienveillant, une opportunité de participer à la production de biens et services.
Conditions d'admission :
- être au bénéfice d'une invalidité totale ou partielle reconnue par l'assurance invalidité;
- être capable d'exercer une activité à 50% minimum;
- se rendre aux ateliers de façon autonome;
- avoir entre 18 ans et l'âge de la retraite.
Procédure d'admission :
1. Contact avec l'assistante sociale de la fondation
2. Visite du centre régional choisi et rencontre avec le responsable de l'atelier
3. Stage de 2 semaines non-rémunéré
4. Engagement pour 3 mois d'essai
5. Signature d'un contrat de travail à durée indéterminée
Valais
check_circle Financement extra-cantonal : reconnu CIIS
Les types de handicap
- Handicap physique star Primaire
- Handicap cognitif/mental
- Handicap psychique
- Handicap sensoriel
- Addictions
- Spectre autistique
- Dépendant d’un fauteuil roulant
Domaines professionnels
- Textiles / Nettoyage / Entretien / Blanchisserie
- Gestion / Bureau / Administration / Comptabilité
- Informatique / Web / Arts graphiques / Design / Imprimerie
- Conditionnement / Expédition / Logistique / Transports
Places disponible
- build Vers le lieu de travail
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Travail
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Travail
Employé-e en intendance (50%)
Activité professionnelle valorisante en atelier protégé de production au service de cérébral Valais, encadrée par des maîtres socioprofessionnels de la fondation Saint-Hubert
Un emploi qui contribue au bien-être des résidents et des personnes
Entretien des locaux et du linge, service hôtelier dans une collectivité
Aptitudes requises : communication et travail d'équipe, connaissance des produits d'entretien
Position de travail : debout
Port de charge : 0-2 kg
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Travail
Employé-e d'intendance et de cafétéria (entre 50% et 100%)
Activité professionnelle valorisante en atelier protégé de production, encadrée par des maîtres socioprofessionnels.
Les produits fabriqués aux ateliers Saint-Hubert sont principalement destinés à des entreprises de biens et de services ou à des particuliers.
Nettoyage des locaux communs, lessive, repassage, service, aide à la vente
Aptitudes requises : communication, calcul, connaissance des produits d'entretien
Position de travail : debout
Port de charge : 0-2 kg
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Travail
Employé-e en conditionnement (entre 50% et 100%)
Activité professionnelle valorisante en atelier protégé de production, encadrée par des maîtres socioprofessionnels.
Les produits fabriqués aux ateliers Saint-Hubert sont principalement destinés à des entreprises de biens et de services ou à des particuliers.
Conditionnement, codifiage, cellophanage, mise en carton, palettisation.
Pose de joints sur couvercles de pile.
Assemblage de prospectus, mise sous pli.
Opérations de contrôle.
Aptitudes requises : dextérité fine, soin, habilité, précision, concentration, être capable de compter
Position de travail : assis-debout
Port de charge : 0-5 kg
check_circle Financement extra-cantonal : reconnu CIIS
Disponible dès maintenant
Types de handicap
- Handicap physique
- Handicap cognitif/mental
- Handicap psychique
- Handicap sensoriel
- Addictions
- Spectre autistique
- Dépendant d’un fauteuil roulant
Domaine professionnels
- Conditionnement / Expédition / Logistique / Transports
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Travail
Employé-e en cartonnage (entre 50% et 100%)
Activité professionnelle valorisante en atelier protégé de production, encadrée par des maîtres socioprofessionnels.
Les produits fabriqués aux ateliers Saint-Hubert sont principalement destinés à des entreprises de biens et de services ou à des particuliers.
Refoulage, encochage, agrafage, toilage, décorticage, enrobage, collage, presse platine, mise sous pli, comptage, fermeture d'enveloppes
Aptitudes requises : concentration, savoir compter
Position de travail : assis-debout
Port de charge : 0-5 kg
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Informations sur l'institution "Fondation Saint-Hubert"
Structure de jour
7 Places
Logement
44 Places (3 disponible)
Travail
314 Places (10 disponible)
La Fondation Saint-Hubert est une institution sociale de droit privé selon art. 80 et ss. du Code civil suisse. Elle a pour objectif d'offrir un cadre professionnel et éducatif adapté à des personnes adultes aux problématiques de handicap de degré léger à moyen (physique, psychique, mental, sensoriel, troubles légers du spectre autistique), reconnues invalides au sens de la Loi fédérale du 19 juin 1959 sur l'assurance-invalidité. Se déployant sur l'ensemble du Valais romand, son siège social est à Sion.
