Informations sur le site
Les ateliers de Granges/Sierre sont essentiellement actifs ou spécialisés dans la production de pièces et d’ensembles mécaniques sur des machines de tournage et de fraisage conventionnelles ou à commandes numériques CNC.
Ateliers protégés de production
- Nous vous offrons un travail adapté à votre potentiel, un environnement valorisant et bienveillant, une opportunité de participer à la production de biens et services.
- L’accompagnement et l’encadrement sont assurés par les maîtres et maîtresses socioprofessionnels qui, parallèlement, supervisent et assurent la production de l’atelier placé sous leur responsabilité.
- Les bénéficiaires de nos ateliers qui ne résident pas dans nos structures d’hébergement et qui ont besoin d’un soutien socioéducatif peuvent requérir une mesure de suivi à domicile.
Conditions d'admission :
- être au bénéfice d'une invalidité totale ou partielle reconnue par l'assurance invalidité;
- être capable d'exercer une activité à 40% minimum;
- se rendre aux ateliers de façon autonome.
Procédure d'admission :
- Contact avec l'assistante sociale de la fondation
- Visite du centre régional choisi
- Stage de 2 semaines
- Engagement pour 3 mois d'essai
- Signature d'un contrat de travail à durée indéterminée
Valais
check_circle Financement extra-cantonal : reconnu CIIS
Les types de handicap
- Handicap physique star Primaire
- Handicap cognitif/mental
- Handicap psychique
- Handicap sensoriel
- Addictions
- Dépendant d’un fauteuil roulant
Forme de travail
- Travail accompagné sur le marché du travail complémentaire (marché du travail secondaire)
Domaines professionnels
- Industrie / Électronique / Mécanique / Montage
- Textiles / Nettoyage / Entretien / Blanchisserie
- Gestion / Bureau / Administration / Comptabilité
- Conditionnement / Expédition / Logistique / Transports
Places disponible
- build Vers le lieu de travail
-
Travail
-
build
Travail
Employé-e en montage mécanique et électrique (entre 40% et 100%)
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Activités principales :
- pré-montage hydraulique
- pneumatique
- montage électrique-mécanique
Position de travail :
- adaptable
Port de charge :
- adaptable
check_circle Financement extra-cantonal : reconnu CIIS
Types de handicap
- Handicap physique
- Handicap cognitif/mental
- Handicap psychique
- Handicap sensoriel
- Addictions
- Dépendant d’un fauteuil roulant
Forme de travail
- Travail accompagné sur le marché du travail complémentaire (marché du travail secondaire)
Domaine professionnels
- Industrie / Électronique / Mécanique / Montage
-
build
Travail
Contrôleur qualité / Contrôleuse qualité en mécanique (entre 40% et 100%)
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Activités principales :
- contrôler les dimensions et la qualité des finitions de pièces mécaniques
- préparer les bulletins de livraison, papiers d'expédition et documents de sous-traitance
- participer à la bonne tenue des documents informatiques (GPAO)
- gérer le stock
Aptitudes requises :
- sens de l'organisation
- connaissance de l'informatique
- aimer travailler en équipe
Position de travail :
- adaptable
Port de charge :
- adaptable
check_circle Financement extra-cantonal : reconnu CIIS
Types de handicap
- Handicap physique
- Handicap cognitif/mental
- Handicap psychique
- Handicap sensoriel
- Addictions
- Dépendant d’un fauteuil roulant
Forme de travail
- Travail accompagné sur le marché du travail complémentaire (marché du travail secondaire)
Domaine professionnels
- Conditionnement / Expédition / Logistique / Transports
-
build
Travail
Employé / Employée en conditionnement, mailing (entre 40% et 100%)
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Activités principales :
- décortiquer et monter des cartons d'emballage
- conditionner divers produits
- coller des adresses d'expédition
- répertorier les envois informatiquement
- coller les codes-barres de la Poste
- plier et compter les documents
- mettre sous pli des documents
- coller des timbres postaux
- préparer les dépôts avec le matériel officiel (caisse et chariots de la Poste)
- effectuer et gérer le stock de matériel des clients réguliers
- assurer et gérer un stock de fonctionnement de produits finis
Aptitudes :
- hygiène et propreté
- aptitude à travailler en équipe
- résistance physique
- bonne capacité de concentration
- esprit logique
- précision dans le travail
- bonne habilité manuelle
- dynamisme
- éventuellement maîtrise des outils informatiques
Position de travail :
- principalement debout
check_circle Financement extra-cantonal : reconnu CIIS
Disponible dès maintenant
Types de handicap
- Handicap physique
- Handicap cognitif/mental
- Handicap psychique
- Handicap sensoriel
- Dépendant d’un fauteuil roulant
Forme de travail
- Travail accompagné sur le marché du travail complémentaire (marché du travail secondaire)
Domaine professionnels
- Conditionnement / Expédition / Logistique / Transports
-
build
Travail
Employé / Employée en intendance, cafétéria (entre 40% et 100%)
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Activités principales :
- mettre en place les tables et couverts
- vendre et préparer des cafés
- préparer et distribuer des repas
- trier du linge
- préparer les tâches de lessive
- calandrer (repasser)
- nettoyer et aménager les locaux
Aptitudes requises :
- hygiène et propreté
- capacité à travailler en équipe
- aptitudes physiques
Position de travail :
- debout
Port de charge :
- 0-2 kg
check_circle Financement extra-cantonal : reconnu CIIS
Types de handicap
- Handicap physique
- Handicap cognitif/mental
- Handicap psychique
- Handicap sensoriel
- Addictions
Forme de travail
- Travail accompagné sur le marché du travail complémentaire (marché du travail secondaire)
Domaine professionnels
- Textiles / Nettoyage / Entretien / Blanchisserie
-
build
Travail
Assistant / Assistante de bureau, réceptionniste (entre 40% et 100%)
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Activités principales :
Secrétariat
- saisir et contrôler les factures
- établir les commandes fournisseurs
- préparer les bulletins de livraison
- scanner, classer, détruire des documents
- réaliser l'inventaire de l'économat
- effectuer des tâches de mailing
Réception
- répondre à la centrale téléphonique
- transmettre les appels
- renseigner les interlocuteurs
- réceptionner et diriger les visiteurs
Aptitudes requises :
- connaissances en informatique et de l'environnement Windows
- aptitude à travailler en équipe
- notions de dactylographie
- aisance dans les contacts clientèle
- concentration et rigueur
Position de travail :
- principalement assise
check_circle Financement extra-cantonal : reconnu CIIS
Types de handicap
- Handicap physique
- Handicap cognitif/mental
- Handicap psychique
- Handicap sensoriel
- Addictions
- Dépendant d’un fauteuil roulant
Forme de travail
- Travail accompagné sur le marché du travail complémentaire (marché du travail secondaire)
Domaine professionnels
- Gestion / Bureau / Administration / Comptabilité
-
build
Travail
Employé / Employée en mécanique (entre 40% et 100%)
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Activités principales :
- usinage
- montage mécanique
- travaux de finition
Aptitudes requises :
- organisation
- précision
- minutie
Position de travail :
- adaptable
Port de charge :
- adaptable
check_circle Financement extra-cantonal : reconnu CIIS
Types de handicap
- Handicap physique
- Handicap cognitif/mental
- Handicap psychique
- Handicap sensoriel
- Addictions
- Dépendant d’un fauteuil roulant
Forme de travail
- Travail accompagné sur le marché du travail complémentaire (marché du travail secondaire)
Domaine professionnels
- Industrie / Électronique / Mécanique / Montage
-
build
Travail
Employé / Employée en logistique (entre 40% et 100%)
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Activités principales :
- réceptionner la marchandise
- mettre en stock les articles en respectant les procédures établies
- communiquer au supérieur hiérarchique les variations de stock importantes
- effectuer le picking
- contrôler la marchandise sortante
- générer les bordereaux d'expédition
- utiliser les outils de manutention
Aptitudes requises :
- aptitude à travailler en équipe et à communiquer
- rigueur et fiabilité
- intérêt à utiliser des outils informatiques
- esprit méthodique
- bonne acuité visuelle
- permis de cariste (formation possible par l'institution)
Position de travail :
- debout
Port de charge :
- 0-5 kg
check_circle Financement extra-cantonal : reconnu CIIS
Types de handicap
- Handicap physique
- Handicap cognitif/mental
- Handicap psychique
- Handicap sensoriel
- Addictions
- Dépendant d’un fauteuil roulant
Forme de travail
- Travail accompagné sur le marché du travail complémentaire (marché du travail secondaire)
Domaine professionnels
- Conditionnement / Expédition / Logistique / Transports
-
Informations sur l'institution "Fondation Saint-Hubert"
Structure de jour
7 Places
Logement
44 Places (3 disponible)
Travail
314 Places (32 disponible)
- La Fondation Saint-Hubert est une institution sociale de droit privé selon art. 80 et ss. du Code civil suisse.
- Elle a pour objectif d'offrir un cadre professionnel et éducatif adapté à des personnes adultes aux problématiques de handicap de degré léger à moyen (physique, psychique, mental, sensoriel, troubles légers du spectre autistique), reconnues invalides au sens de la Loi fédérale du 19 juin 1959 sur l'assurance-invalidité.
- Se déployant sur l'ensemble du Valais romand, son siège social est à Sion.
Sites de cette institution
-
Ateliers de Granges
buildTravail
60 Places (7 disponible)
-
Ateliers de Martigny
buildTravail
65 Places (5 disponible)
-
Ateliers de Monthey
buildTravail
55 Places (10 disponible)
-
Ateliers de Sion
buildTravail
125 Places (10 disponible)
-
Château Mercier
buildTravail
6 Places
-
Foyer de Martigny
homeLogement
12 Places (1 disponible)
-
Foyer de Sierre
homeLogement
12 Places (1 disponible)
-
Foyer de Sion
wb_sunnyStructure de jour
7 Places
homeLogement
12 Places
-
Service administratif - atelier éclaté
buildTravail
3 Places
-
Suivi à domicile
homeLogement
8 Places (1 disponible)