Wertvolle Vorbereitung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt

Ablauf Bewerbung / Anmeldung

• Das Angebot wird jeweils individuell an die Person und deren Möglichkeiten ausgerichtet. Folgender Prozess ist geplant und wird bei vorliegender Kostengutsprache durch die Dienststelle Soziales und Gesellschaft (DISG) gestartet:

1. Vorabklärung durch Dienststelle Soziales und Gesellschaft (DISG)

• Gesuch
• Unterstützungsplan
• Abklärungs-Gespräch (Fachpersonen DISG)
• Kostengutsprache

2. Aufnahmeverfahren

• Anmeldung und Erstgespräch mit Fachperson von Brändi
• Überprüfung der aktuellen Lebens- und Arbeitssituation
• Kompetenzen im Arbeitsbereich zusammenstellen
• Entscheid und Empfehlung für das weitere Vorgehen

3. Begleitung durch Job Coach

• Zielsetzungen, Auftrag und Rahmenbedingungen festlegen
• Falls notwendig, Training und Vorbereitung im geschützten Rahmen
• Bewerbungsunterlagen erstellen und wenn nötig ein Bewerbungstraining durchführen
• 3-monatige Schnupperzeit organisieren
• Unterstützung bei Suche von Praktikumsstellen

4. Jobcoaching sicherstellen

• punktuelles Jobcoaching am Arbeitsplatz
• Anstellung nachhaltig sicherstellen

Zielgruppe / Anforderungen:

• Unser Angebot richtet sich an erwachsene Menschen mit Beeinträchtigung mit und ohne Erstausbildung. Folgende Voraussetzungen werden erwartet:
• Alter: zwischen 18 und 55 Jahre
• Deutschkenntnisse: mind. A2
• hohe Motivation Anforderungen im allgemeinen Arbeitsmarkt zu erfüllen
• aktive Beteiligung eine Arbeitsstelle im allgemeinen Arbeitsmarkt zu finden
• physische und psychische Stabilität/Belastbarkeit
• Bereitschaft für ein höheres Arbeitspensum zu leisten
• Personen mit Beeinträchtigung, die eine IV-Rente haben