Informationen zum Standort
L'étrive ist eine gemeinnützige Stiftung, die 1983 gegründet wurde. Sie bietet angepasste Arbeitsplätze für erwachsene Personen mit einer körperlichen oder psychischen Behinderung, die von der Invalidenversicherung begünstigt werden.
Wir sind auf die industrielle Zulieferung in einem gesunden, wertschätzenden und stimulierenden Umfeld für unsere Mitarbeiter/innen spezialisiert und streben eine berufliche Wiedereingliederung in den 1. Arbeitsmarkt an. Unsere Arbeitsbedingungen orientieren sich am Patronatsvertrag der Schweizer Uhrenindustrie.
Unser Betriebskonzept bietet nicht nur Arbeitsplätze, sondern nimmt seine soziale Verantwortung vor allem in den folgenden Bereichen wahr:
Arbeitsplätze für Erwachsene anbieten, die von der Invalidenversicherung profitieren.
Aktivitäten auswählen, die die Entwicklung, die Autonomie und das Gleichgewicht jedes Einzelnen fördern.
Zugang zu einem anregenden, wertschätzenden Arbeitsumfeld mit hoher Identifikation haben.
Ihre behinderten Mitarbeiter durch ein vielfältiges Arbeitsangebot aufwerten.
Die Menschen wieder an Produktivitätskonzepte gewöhnen, um sie mit Verantwortung zu konfrontieren.
Qualifizierte Betreuung bieten, die jedem behinderten Mitarbeiter die Unterstützung zukommen lässt, die er benötigt.
Die Strukturen und die Organisation müssen ihren Bedürfnissen entsprechen.
Menschen mit Behinderungen die gleichen Sozialleistungen wie die Führungskräfte zukommen lassen, indem sie sich einem industriellen Tarifvertrag anschließen, der über den Anforderungen des OR liegt.
Bei der Arbeitsorganisation und in hohem Maße die Persönlichkeit, die Neigungen und die Arbeitsfähigkeit jedes Mitarbeiters/jeder Mitarbeiterin berücksichtigen.
Eine Politik verfolgen, die auf die Zufriedenheit der Kunden ausgerichtet ist, seien es Menschen mit Behinderungen, Führungskräfte, Arbeitsvermittler oder unsere Kunden aus der Industrie.
Zögern Sie nicht, uns für weitere Informationen unter 032 366 79 51 zu kontaktieren. Wir empfangen Sie sehr gerne für ein Vorstellungsgespräch und eine Schnupperlehre.
Mit unseren besten Grüssen.
Die Geschäftsleitung
Bern
check_circle Ausserkantonale Finanzierung: IVSE anerkannt
Art der Behinderung
- Körperliche Behinderung
- Psychische Behinderung star vor allem
- Autismusspektrum
So arbeitet man hier
- Arbeits·platz im er·gänzenden Arbeits·markt
Arbeits·bereiche
- Industrie / Elektronik / Mechanik / Montage
- Textilien / Reinigung / Unterhalt / Wäscherei
- Verpackung / Versand / Logistik / Transport
Freie Plätze
- build Zum Arbeiten
-
Arbeiten
-
build
Arbeiten
Arbeit in der Werkstatt
Unser sozialer Auftrag besteht darin, Menschen mit psychischen und physischen Behinderungen zu betreuen und ihnen ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten. Jeder Mitarbeiter wird angemessen unterstützt und profitiert von einer modernen und effizienten Struktur.
check_circle Ausserkantonale Finanzierung: IVSE anerkannt
Frei ab sofort
5 Plätze frei
Art der Behinderung
- Körperliche Behinderung
- Psychische Behinderung
- Autismusspektrum
So arbeitet man hier
- Arbeits·platz im er·gänzenden Arbeits·markt
Arbeits·bereiche
- Industrie / Elektronik / Mechanik / Montage
- Textilien / Reinigung / Unterhalt / Wäscherei
- Verpackung / Versand / Logistik / Transport
-
Informationen über die Institution "L'étrive - atelier socio-professionnel"
Arbeiten
28 Plätze (5 frei)
L'étrive ist eine gemeinnützige Stiftung, die 1983 gegründet wurde. Sie bietet angepasste Arbeitsplätze für erwachsene Personen mit einer körperlichen oder psychischen Behinderung, die von der Invalidenversicherung begünstigt werden.
Wir sind auf die industrielle Zulieferung in einem gesunden, wertschätzenden und stimulierenden Umfeld für unsere Mitarbeiter/innen spezialisiert und streben eine berufliche Wiedereingliederung in den 1. Arbeitsmarkt an. Unsere Arbeitsbedingungen orientieren sich am Patronatsvertrag der Schweizer Uhrenindustrie.
Unser Betriebskonzept bietet nicht nur Arbeitsplätze, sondern nimmt seine soziale Verantwortung vor allem in den folgenden Bereichen wahr:
Arbeitsplätze für Erwachsene anbieten, die von der Invalidenversicherung profitieren.
Aktivitäten auswählen, die die Entwicklung, die Autonomie und das Gleichgewicht jedes Einzelnen fördern.
Zugang zu einem anregenden, wertschätzenden Arbeitsumfeld mit hoher Identifikation haben.
Ihre behinderten Mitarbeiter durch ein vielfältiges Arbeitsangebot aufwerten.
Die Menschen wieder an Produktivitätskonzepte gewöhnen, um sie mit Verantwortung zu konfrontieren.
Qualifizierte Betreuung bieten, die jedem behinderten Mitarbeiter die Unterstützung zukommen lässt, die er benötigt.
Die Strukturen und die Organisation müssen ihren Bedürfnissen entsprechen.
Menschen mit Behinderungen die gleichen Sozialleistungen wie die Führungskräfte zukommen lassen, indem sie sich einem industriellen Tarifvertrag anschließen, der über den Anforderungen des OR liegt.
Bei der Arbeitsorganisation und in hohem Maße die Persönlichkeit, die Neigungen und die Arbeitsfähigkeit jedes Mitarbeiters/jeder Mitarbeiterin berücksichtigen.
Eine Politik verfolgen, die auf die Zufriedenheit der Kunden ausgerichtet ist, seien es Menschen mit Behinderungen, Führungskräfte, Arbeitsvermittler oder unsere Kunden aus der Industrie.
Zögern Sie nicht, uns für weitere Informationen unter 032 366 79 51 zu kontaktieren. Wir empfangen Sie sehr gerne für ein Vorstellungsgespräch oder eine Schnupperlehre.
